劳动者不胜任工作是否能辞退?
图文147人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的,用人单位可以辞退。用人单位未提前三十日以书面形...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期内公司不胜任可以把员工辞退吗?
图文214人已浏览
劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工作不胜任可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,256人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,386人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询不能胜任工作被辞退可以拿到待遇吗
问答584人已浏览
并同时停止享受其他失业保险待遇。2,提出解除劳动合同的,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗
图文520人已浏览
员工不能胜任工作的,公司一般不能将其直接辞退,而是要经过培训或者调岗;如果员工仍然不能胜任的,公司可...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>乙方不能胜任工作甲方辞退需要赔偿吗
图文280人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作不胜任可以辞退吗,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
视频888人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
视频3,003人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,519人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同约定不能胜任工作,可以辞退吗
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整后仍不能胜任工作的,用人单位可以提前通知劳动者或者支付代理通知金。用人单位非过失解雇劳动者的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作无法胜任公司能否辞退
问答584人已浏览
不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据——考核制度来认定,考核制度需要同时满足三个条件:一是用工双方明确岗位职。二是管理者履行通知义务。三是公司对员工评价的核心是围绕其职场责任进行的。《劳动合同法》...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作不胜任可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿吗
图文103人已浏览
换岗还不胜任工作被辞退可以获得补偿。试用期不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的;正式员工不能胜任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业员工不能胜任工作被辞退如何赔偿?
图文193人已浏览
公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况
图文393人已浏览
在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,778人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,094人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到工作不胜任可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为应聘合同不能胜任工作可以申请辞退吗
问答584人已浏览
试用期内不能胜任工作可以解除合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,劳动者试用期内不能胜任工作,是不符合录用条件,用人单位可以解除合同,结清工资即可,无...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作可以坚持下去辞职吗
问答584人已浏览
根据劳动合同法第40条的规定,如果你确实是不能胜任工作,经培训或调岗后,仍不能胜任,那么用人单位可以提前30天通知或者支付一个月工资解除劳动合同,但是根据该法第46条,单位就是再给你一个月工资,你仍有...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不能胜任员工, 可以直接辞退吗?
问答584人已浏览
你可以辞职。根据我国《劳动合同法》的规定,如果有以下情况之一,使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,解除劳动合同:(1)劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能胜任为由辞退员工合法吗
图文116人已浏览
公司以不能胜任为由辞退员工,若属于在经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位以我不能胜任该工作为由辞退我能获得补偿吗
图文108人已浏览
所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,709人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频1,049人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如果劳动者不胜任工作,员工可以提出辞退么
问答584人已浏览
工人不能胜任工作,经过培训或调整工作,仍不能胜任工作,可以解雇,但提前30天书面通知工人本人,如果不提前30天书面通知,用人单位需要支付一个月的工资才能解雇工人。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作能辞退吗 ,怎么规定
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过单位培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞退,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,否则需支付一个月工资的代通知金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作不胜任可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不胜任工作怎么办单位辞退不当有哪些后果
图文142人已浏览
不胜任工作用人单位可以与劳动者解除劳动关系。《劳动法》第二十五条规定,在试用期间被证明不符合录用条件...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,993人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2022年员工不胜任工作能否辞退
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的单位可以辞退。 但无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>只签了单位解除合同不能胜任工作可以辞退吗
问答584人已浏览
试用期内不能胜任工作可以解除合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,劳动者试用期内不能胜任工作,是不符合录用条件,用人单位可以解除合同,结清工资即可,无...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询