工作不胜任可以辞退吗
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不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任的，用人单位可以辞退，但应当提前三十日以书面形式通知，否则支...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司以不能胜任工作为由将我辞退，但要求我自动离职
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
不胜任工作无法胜任公司能否辞退
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不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据——考核制度来认定，考核制度需要同时满足三个条件：一是用工双方明确岗位职。二是管理者履行通知义务。三是公司对员工评价的核心是围绕其职场责任进行的。《劳动合同法》...
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员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗
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员工不能胜任工作的，公司一般不能将其直接辞退，而是要经过培训或者调岗；如果员工仍然不能胜任的，公司可...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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公司不胜任工作被辞退会怎么办
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若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司以不胜任工作辞退劳动者的，应当...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
工作8年，公司以不能胜任辞退我，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司让我以胜任不能为由辞退我
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用工单位给你换了不能胜任的工作，劳动者可以拒绝，用人单位单方面解除劳动合同的属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付一个月工资）。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不...
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公司以不能胜任工作为由将我辞退，但要求我自动离职
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可...
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公司以不能胜任工作为理由解聘我
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我本人并未辞职，公司就以不能胜任工作为由解雇我
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可以申请劳动仲裁维权。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司以员工不能胜任工作的辞退的能获得经济补偿么？
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劳动者不能胜任工作被辞退，单位是需要补偿的，需要补偿一个月的工资。根据《劳动合同法》第四十条有下列情...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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遇到工作8年，公司以不能胜任辞退我，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
以不能胜任工作为理由被公司辞退如何处理
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以不能胜任工作为由辞退工伤职工是不符合法律规定的。 根据《劳动合同法》的规定，职工在工伤医疗期内或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。 即员工工伤后医疗期...
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公司不能胜任员工, 可以直接辞退吗?
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你可以辞职。根据我国《劳动合同法》的规定，如果有以下情况之一，使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后，解除劳动合同：（1）劳动者因病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能...
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公司以我不能胜任为由辞退我，公司要求辞退我的话，我应该怎么办？
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你看当时公司有没有给你进行过培训，还有他有没有证据证明你不能胜任，公司有可能涉及到违法解除劳动合同的 根据《劳动合同法》第四十条（二）款规定，劳动者不能胜任工作的，不能直接解除合同，应当对其进行培训或...
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调岗后不能胜任工作,是否可以辞退
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调岗后不能胜任工作，可以辞退。 劳动者不能胜任工作，经过单位培训或者调岗仍不能胜任的，用人单位可以辞...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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单位以不能胜任工作辞退如何办理
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单位以不能胜任工作，单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及支付...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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公司辞退不能胜任工作的员工的赔偿标准
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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...
广东在线咨询顾问团
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公司以我不能胜任工作为由辞退我，而公司给我十个月经济补偿金对吗
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公司应该支付九个月工资的经济补偿（自愿离职是没有补偿的）。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以...
甘肃在线咨询顾问团
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我45岁，可是合同到期工作8年公司能辞退吗
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的，才是无固定期限劳动合同。故可解除。最终要看什么原因，无因解除可以...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
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公司以不能胜任工作为理由解聘我
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可...
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公司以员工不能胜任工作的辞退的能获得经济补偿么？
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劳动者不能胜任工作被辞退，单位是需要补偿的，需要补偿一个月的工资。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...
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