我工作23年今年45岁病退待遇是啥
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按事业单位内部规定执行...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>45岁以上员工可以辞退吗
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45岁老员工遭辞退是没有特殊规定的,但是根据单位辞退员工的形式不同,或者原因不同,需要支付员工经济补...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对我45岁,可是合同到期工作8年公司能辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询我刚签完合同公司不够工作8年可以辞退吗?
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违反劳动法辞退的要两倍支付经济补偿金,正常辞退要补偿你8个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>我今年44岁,公益性岗位能工作到退休吗?
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公益性岗位人员(女)一般到50岁可以退休。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我在公司一直做了5年工作还能辞退吗?
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我45岁,可是合同到期工作8年公司能辞退吗,律师怎么看
45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者工作8年, 劳动合同没有到期, 公司辞退我, 能获得什么补偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了8年,用人单位应当支付16个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年了被公司辞退我能得到补偿吗
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有工资卡、工作服、或同事证明就能证明员工关系,可以向当地劳动部门申请求租《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对我45岁,可是合同到期工作8年公司能辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我今年45岁想办病退
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要看你们公司的相关规定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同到期了,公司辞退我,我能找他们要补偿吗
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>45-50岁职工辞退规定
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45-50岁职工辞退规定:公司无过失性辞退职工需要提前三十日以书面形式通知职工本人,但支付代通知金后...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到我45岁,可是合同到期工作8年公司能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作8年公司未买保险公司要辞退我有赔偿吗
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一是工作8年未签劳动合同应该视为是无固定期限劳动合同关系了,公司无故辞退你属于违法解除劳动合同关系,可以依照劳动合同法第87条规定给予双倍经济补偿;二是公司未为员工建立社会保险关系属于违法侵权行为,员...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未到公司就辞退我,我可以索赔金吗
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劳动合同未到期被公司辞退,未必有赔偿金。只有工人在没有以下错误的情况下退休才有补偿金 (一)工人生病或非工人受伤,规定医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作 (二)工人不能胜任工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>55岁的男人工作签8年可以辞退吗
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可以辞退,不过要支付8个月的补偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>45岁能退休吗
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可以。其实按照正常的退休年龄来说,国家规定的退休年龄为女职员55岁,不过一定要在技术岗位或者其它的岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我的劳动合同没到期公司要不要辞退我
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根据具体辞退的情况,确定是否需要支付经济补偿金。 首先,用人单位依据以下内容,解除劳动合同的,应当依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司员工不到期我能选择辞退吗
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劳动合同不到期,公司辞退劳动者可以分三种情形:第一、公司依照劳动合同法第三十六条、四十条及四十一条第一款解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司给工资但没谈好可以辞退我吗
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我45岁,可是合同到期工作8年公司能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在一家公司工作二年把我辞退了,可以补偿吗
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公司将你辞退的话每年可以折算一个月的经济补偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在公司工作3年,公司辞退我,可我可以申请仲裁吗?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了3年的,用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作8天试用期公司员工会辞退吗
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根据签订的劳动合同计算,如果没有劳动合同,根据公司相同或相近岗位,依据同工同酬的原则确定,不能抵押相同或相近岗位工资的80。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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