60岁以上员工怎样辞退?
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>无期限合同45岁以上可以裁员吗?
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劳动法中并没有45岁以上员工不能被解雇的规定,若非员工本人有错误,需给予经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对45岁以上员工可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询企业辞退45周岁以上的员工有什么规定
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企业辞退45周岁以上的员工是没有特殊规定的,但是根据单位辞退员工的形式不同,或者原因不同,需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果员工由严重违纪行为,或者符合《劳动合同法》第三十九条规定,那么单位是不需要...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工满50周岁了可以辞退吗
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企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女职工45岁是否可以内退
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女职工一般情况下,45岁不允许内退。自身原因患病,或非因工致残,完全彻底丧失劳动能力的女职工,经有权...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
45岁以上员工可以辞退吗,律师怎么看
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女职工45岁可以内退吗
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女职工一般情况下,45岁不允许内退。自身原因患病,或非因工致残,完全彻底丧失劳动能力的女职工,经有权限资质的医院鉴定证明,并经劳动委员会鉴定认可的,部分地区允许50岁退休,部分地区允许45岁退休,也有...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>六十岁以上以上员工能辞退吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对45岁以上员工可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上海重残无业45岁可以退休
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正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>45岁退休可以领养老金吗
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45岁退休想要领取退休金,只能是两种情况,一是在有害工种岗位工作到一定年限,二是病退。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退六十岁以上员工有无补偿?
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补偿。对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>45岁可以交社保吗?怎么交?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询新规45岁以上不用交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到45岁以上员工可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退60岁以上员工补偿吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工满60岁可以不要辞退吗
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>属于50岁的员工可以辞退吗?
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劳动法对于企业辞退50岁以上的员工没有特别的保护政策。符合《劳动合同法》解除劳动合同的,可以退休。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退员工工资可以马上发吗?
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是的,在辞职后立马结算。根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工不签字可以辞退吗?
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只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工60岁以上辞退的标准
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业60岁以上员工辞退有工资吗?
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到45岁以上员工可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
45岁被辞退最新政策
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45岁被辞退最新政策:45岁老员工遭辞退是没有特殊规定的,但是根据单位辞退员工的形式不同,或者原因不...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询45岁以上退休工资放宽几年
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特殊工种可以在45岁退休,是正式退休,而不是疾病退休。这取决于你的工作是否符合特殊的工作类型,通常由单位完成,首先与单位领导或人事部门讨论。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位的工作人员六十岁以上可以辞退吗?
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
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