我45岁，可是合同到期工作8年公司能辞退吗
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的，才是无固定期限劳动合同。故可解除。最终要看什么原因，无因解除可以...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
炉前工种工作8年了，能否55岁退休
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属于特殊工种，可以享受。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
我刚签完合同公司不够工作8年可以辞退吗？
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违反劳动法辞退的要两倍支付经济补偿金，正常辞退要补偿你8个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
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55岁以上合同到期不续签
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只要合同满期,公司对任何员工都可以不续签劳动合同，一般公司需要的是对公司有用的人员，有用的人员就是退...
张神兵律师|
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工作三年，合同没到期还有一年退休可以辞退我吗
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不可以辞退你的，违法。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
55岁的男人工作签8年合同到期可以辞退吗，律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
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入股未签合同可以退吗
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向丹律师|
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男教师工作30周年后，55周岁可以退休吗？
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1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续或工作年限满10年。2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并...
广西在线咨询顾问团
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工作满十年合同期未到, 单位可以辞退吗?
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单位不能辞退你，因为你已符合劳动合法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者...
天津在线咨询顾问团
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管理岗位可以工作到55岁吗
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行政事业单位工勤人员退休年龄是：男职工：60周岁女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁女高级工属于女...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗？?
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工作3年合同到期，劳动合同终止，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。 如果是劳动者拒绝续签劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位可以辞退55岁老员工
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即使年满55周岁员工，如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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工作两年了到时间了没签过合同可以辞退吗
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自你劳动合同到期以来，公司与劳动者未及时签订劳动合同，而事实劳动关系得以延续。企业有两点违法行为。 1.企业未提前一个月进行合同续签与终止。 2.合同到期后，企业未及时与劳动者签订劳动合同。此种情况，...
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工作两年签订合同没到期可以要求退工吗
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1、如果是单位解除劳动合同，要看是协商解除还是辞退2、如果是协商解除，单位应当支付给员工经济补偿金，经济补偿金计算方式为：工作满一年，支付员工一个月工资，不满六个月按照半年计算，满六个月不满一年按照一...
青海在线咨询顾问团
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男性员工到55岁被辞退会有赔偿金吗
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劳动法，习老总改了，有种解顾叫“强制性退休”不赔偿，现有些大公司正大力执行女性员工50岁男性员工55岁强制性退休。...
宁夏在线咨询顾问团
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男职工55岁辞退如何赔偿
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55岁以上男职工被辞退的赔偿问题有一些常见的情况和相关规定供参考： 1、辞退原因。如果男职工是因为公...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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当兵后参加工作男是否55岁可以退休
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这属于退休政策问题，建议向当地的社保局咨询。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
工作三年没有签合同辞退补偿我可以吗
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可以按工作年限要求支付经济补偿,我在虎门办理过几起这样的案件,详情来电本申请仲裁...
重庆在线咨询顾问团
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辞退工作没签合同可以打官司吗？
问答584人已浏览
试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...
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退休年龄男55岁是吗
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不一定的。 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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买房合同没签可以退首付吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
工作十年没签固定期限合同可以被公司辞退吗
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如果用人单位属违法解除劳动合同，则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单位同严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等情形的劳动者解除劳动合同，则属依法解除，没有赔偿或补偿责任...
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工作8年了，没签合同被解雇了，可以得到吗？
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如果公司解雇没有法律依据的话，是应该要赔偿的...
内蒙古在线咨询顾问团
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