公司以不能胜任工作为由将我辞退，但要求我自动离职
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工作8年，公司以不能胜任辞退我
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依照劳合法40条，不能胜任岗位单位必须要调换岗位或者再培训，否则不能马上解除合同。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
老婆不让我碰可以当作离婚理由吗
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刘云海律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
公司以不能胜任工作为由将我辞退，但要求我自动离职
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可...
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如果公司解雇我并让我自愿辞职，我该怎么办？
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按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可，无需单位批准。 将辞...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司以不胜任为由辞退员工合法吗？
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
我本人并未辞职，公司就以不能胜任工作为由解雇我，律师怎么看
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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公司欠我货款怎么解决
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祁萍律师|
专职律师，13年经验
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公司不胜任职工怎么解雇我?
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1、劳动者不能胜任工作的，用人单位应当对其进行培训或者调整工作岗位。培训或者调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；2、用人单位以劳动者不能胜任解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。...
天津在线咨询顾问团
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公司以我不能胜任工作为由辞退我，而公司给我十个月经济补偿金对吗
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公司应该支付九个月工资的经济补偿（自愿离职是没有补偿的）。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以...
甘肃在线咨询顾问团
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单位以不能胜任该工作为由辞退能获得补偿吗
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可以。 根据《劳动合同法》第四十条第二项的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我公司以旷工为由，拖欠本人工资
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况
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在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的，员工可以进行劳动仲裁，依法由用人单位举证证明劳动者不能胜...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
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辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|
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遇到我本人并未辞职，公司就以不能胜任工作为由解雇我，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以我不能胜任为由辞退我，公司要求辞退我的话，我应该怎么办？
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你看当时公司有没有给你进行过培训，还有他有没有证据证明你不能胜任，公司有可能涉及到违法解除劳动合同的 根据《劳动合同法》第四十条（二）款规定，劳动者不能胜任工作的，不能直接解除合同，应当对其进行培训或...
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公司以我的工作为由解除劳动合同并在不同城市工作为由辞退我怎么办
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这种情况解除合同应支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资...
广东在线咨询顾问团
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单位以不胜任工作为由辞退我，我能否可要求双倍赔偿
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如果因为不胜任直接辞退，没有经过调岗或培训可以要求单位按经济补偿标准的二倍向支付赔偿金。...
山西在线咨询顾问团
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哪些员工不能以“不胜任”工作为由被解除劳动合同
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以下几类员工即使不胜任工作，用人单位也不得据此解除劳动合同： 第一、从事接触职业病危害作业的劳动者未...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位故意以不能胜任工作为由辞退应该怎么做
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在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的，员工可以进行劳动仲裁，依法由用人单位举证证明劳动者不能胜...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
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上海工作为啥公司买深圳社保
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郑晓明律师|
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公司以我不给辞职为由不让我入职
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如果确实没有违法违纪及合同的约定的，但是单位无故终止与你的劳动关系的，你可以向劳动部门申请仲裁。根据是中华人民共和国劳动争议调解仲裁法: 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...
宁夏在线咨询顾问团
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员工无法胜任工作，单位可以以劳动者无法胜任为由将其辞退并解雇吗
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按劳动合同法的规定处理，确实无法胜任的，应当对其进行培训，经过培训后仍然不能胜任的，可以提前30天通知其解除劳动关系。具体看劳动合同法第40条的规定。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面...
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遇到我本人并未辞职，公司就以不能胜任工作为由解雇我，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不能胜任工作应该怎么样解雇
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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师|
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没签劳动合同,以不能胜任工作为由辞退我,需要赔偿我吗?
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违法辞退，可以要求劳动赔偿和经济补偿。...
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公司以我的工作不能胜任工作为由解除劳动合同，可以要求经济补偿吗
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公司如以《劳动合同法》第40条第一款第二项“不能胜任工作”为由解除你的劳动合同，应当证明你“不能胜任工作”，否则构成违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付两倍补偿金作为赔偿，你在...
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