公司可以以员工不胜任工作辞退员工吗
图文684人已浏览
公司因劳动者不能胜任工作解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
图文154人已浏览
单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,956人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
视频3,092人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询能以不能胜任工作为由辞退员工吗
问答584人已浏览
《劳动法》在第二十六条中规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 根据上述...
广东在线咨询顾问团咨询我>>以不能胜任工作为由开除员工是否能要求赔偿
图文93人已浏览
公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗
图文455人已浏览
员工不能胜任工作的,公司一般不能将其直接辞退,而是要经过培训或者调岗;如果员工仍然不能胜任的,公司可...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况,律师怎么看
公司什么情况下可以辞退员工
视频18,810人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
视频11,757人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
视频2,897人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因病无法胜任工作为由单位能否以员工因病无法胜任工作为由辞退
问答584人已浏览
是可以的,单位可以以员工因病无法胜任工作为由辞退该员工。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能胜任工作为由辞退员工
问答584人已浏览
按照劳动合同法第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者挑战工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除合同。 劳动合同法第四十...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不能辞退员工的情况
图文103人已浏览
以下是用人单位能辞退员工的情形: 1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在单位被辞退不能胜任工作时公司有补偿吗
图文110人已浏览
需要,根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不胜任工作怎么办单位辞退不当有哪些后果
图文124人已浏览
不胜任工作用人单位可以与劳动者解除劳动关系。《劳动法》第二十五条规定,在试用期间被证明不符合录用条件...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
视频2,433人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,177人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以不能胜任工作为由辞退员工.
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按照您的描述,您在没有事前通知,也没有支付一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位以不能胜任工作为由辞退能获补偿吗
问答584人已浏览
如果可以认定劳动者不胜任工作,用人单位在给劳动者进行调整岗位或培训后,仍然无法胜任工资,用人单位可以解除劳动合同,并且需要支付劳动者经济补偿金,每工作1年支付1个月工资。反之则是属于违法解除,劳动者可...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>以不能胜任工作为由辞退职工
问答584人已浏览
以不胜任为由辞退工伤职工是合法的。但是需要注意的是,这个不能胜任的事实必须是员工不能胜任,不是用人单位乱编的理由,也不能单独安排工作。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能胜任工作为由辞退,我该获得怎么样的赔偿
图文99人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作不胜任辞退怎么补偿
图文331人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,137人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
视频5,043人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位不能胜任工作可以辞退员工吗
问答584人已浏览
“不能胜任工作”在企业管理中需要有一个关键依据——考核制度来认定,考核制度需要同时满足三个条件:一是用工双方明确岗位职责,二是管理方履行告知义务,让员工知晓公司的考核制度以及考核方式,三是公司对员工考...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以工作不胜任为由辞退员工
问答584人已浏览
zjlovety,你好。 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,法律规定可以解除劳动关系,但也应提前三十天以书面形式通知劳动者。您的公司在未对你们进行培训的前提下即与你们办...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以不能胜任工作为理由解聘我
图文271人已浏览
公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业什么情况下可以辞退工人
视频491人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司以员工不胜任工作为由辞退
问答584人已浏览
首先,用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,根据劳动合同法相关规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不胜任工作为由辞退员工
问答584人已浏览
首先,用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,根据劳动合同法相关规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询