以不胜任工作为由辞退工伤职工
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以不能胜任工作为由辞退工伤职工是合法的。但需要的注意的,这个不能胜任必须要员工存在不能胜任的事实,不...
公司以不胜任为由辞退员工合法吗?
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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公司以员工不能胜任工作的辞退的能获得经济补偿么?
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劳动者不能胜任工作被辞退,单位是需要补偿的,需要补偿一个月的工资。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
工作不胜任辞退怎么补偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况
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在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜...
不明白,就问一问
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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公司以我不能胜任为由辞退我,公司要求辞退我的话,我应该怎么办?
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你看当时公司有没有给你进行过培训,还有他有没有证据证明你不能胜任,公司有可能涉及到违法解除劳动合同的 根据《劳动合同法》第四十条(二)款规定,劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同,应当对其进行培训或...
公司以不能胜任工作为由辞退员工, 员工不同意辞职公司应该怎么办?
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公司以劳动者不能胜任工作为由要将劳动者辞退的,如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果劳动者要求继续履行劳动合同,公司应当履行;如果劳动者不要求继续履行合同:公...
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劳动者不能胜任工作,辞退后应当怎样赔偿
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劳动者不能胜任工作,辞退后应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。 劳动...
公司不胜任工作被辞退会怎么办
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若劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司以不胜任工作辞退劳动者的,应当...
不能胜任岗位被辞退该怎么赔偿
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1、过了试用期,公司不能以无法胜任工作为由解雇员工。 2、如果公司违法解除合同,可以要求经济赔偿金2...
被公司辞退赔偿金怎么算
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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单位以不胜任工作为由辞退我,我能否可要求双倍赔偿
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如果因为不胜任直接辞退,没有经过调岗或培训可以要求单位按经济补偿标准的二倍向支付赔偿金。...
公司以我不能胜任工作为由辞退我,而公司给我十个月经济补偿金对吗
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公司应该支付九个月工资的经济补偿(自愿离职是没有补偿的)。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
没签劳动合同,以不能胜任工作为由辞退我,需要赔偿我吗?
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违法辞退,可以要求劳动赔偿和经济补偿。...
被公司以能力不足为由辞退怎么赔偿
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因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位...
工作不胜任可以辞退吗
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不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞退,但应当提前三十日以书面形式通知,否则支...
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工作试用期被辞退赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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干部故意以不能胜任工作为由辞退
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单位故意以不称职为由辞退的,可以进行劳动仲裁,用人单位依法证明劳动者不称职。不能证明的,视为无故辞退,必须赔偿经济补偿。如果真的不称职,就没有赔偿。...
公司不予胜任我的工作我能得到什么赔偿
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不能胜任但是可以调整岗位或者进行培训,经调整或者培训仍然不能胜任,用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
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工伤后再次工作被公司辞退怎么办,应该获得什么样的
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受工伤之后被厂里辞退应当按照《工伤保险条例》赔偿劳动者工伤补助金,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者...
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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公司以我的身份隐瞒工作为由将我辞退,我可以获得的赔偿金是多少?
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1、公司这样做明显违法,依照法律,你可以获得一年赔2个月的违法解除劳动合同赔偿金。 2、你要保存好手头的证据,比如劳动合同、工资清单,考勤记录等等一切证明你们之间劳动关系的证据,并在与老板或者人事经理...
公司辞退不能胜任工作的员工的赔偿标准
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...