集团以不胜任为由辞退员工怎么办?
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集团以不胜任为由辞退员工如果是经过培训不能胜任的情况,用人单位可以提前三十天通知劳动者本人,并且以书...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司以不能胜任工作为由将我辞退,但要求我自动离职
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对以不胜任工作为由辞退工伤职工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工因病无法胜任工作为由单位能否以员工因病无法胜任工作为由辞退
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是可以的,单位可以以员工因病无法胜任工作为由辞退该员工。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工不胜任工作,如何合法辞退
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员工不胜任工作,要辞退就必须要先取得劳动者的同意,必须还要经过培训还有调整工作的岗位,在确定不能胜任...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位以我不能胜任该工作为由辞退我能获得补偿吗
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所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
以不胜任工作为由辞退工伤职工,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位以不胜任职务为由辞退员工
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根据《劳动合同法》第26条之规定,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调转工作后仍不能胜任工作的,用人单位需要提前30日通知解除劳动合同,但是必须支付经济补偿金。 劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位在试用期内能否以员工不胜任工作为由辞退孕期女职工
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1、如果员工还属于试用期内,单位是可以以员工不胜任录用条件辞退员工的。2、如果员工无过错的情况下,单位是不得辞退孕期员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。3、法律依据《劳动合同法》第四十二条...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对以不胜任工作为由辞退工伤职工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我本人并未辞职,公司就以不能胜任工作为由解雇我
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可以申请劳动仲裁维权。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作8年,公司以不能胜任辞退我
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依照劳合法40条,不能胜任岗位单位必须要调换岗位或者再培训,否则不能马上解除合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以不能胜任工作为理由解聘我
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到以不胜任工作为由辞退工伤职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以不能胜任工作为由将我辞退,但要求我自动离职
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不行的话,才能辞退你,不需要给补偿。不满足前面两项,公司以不胜任工作为由辞退你,那就是违法解除,你可...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任工作自行辞退可以吗?
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的单位可以辞退。 但无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位以不能胜任该工作为由辞退能获得补偿吗
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可以。 根据《劳动合同法》第四十条第二项的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能胜任工作为由辞退,我该获得怎么样的赔偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤无法胜任工作辞职会有失业金吗
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工伤无法胜任工作辞职会没有失业金。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询教师被辞退,理由是不能胜任工作,问:如何界定能不能胜任工作
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按照《》第三十六条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>临近年底,以不胜任工作为理由辞退,应该如何维权?
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你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到以不胜任工作为由辞退工伤职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位以不能胜任工作辞退如何办理
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单位以不能胜任工作,单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,以及支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不胜任工作, 可以去公司辞退吗?
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你可以辞职。如果有以下情况之一,使用者30天前书面通知劳动者本人,或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>强迫员工做不能胜任的职位工作,以不能胜任辞退属于违法吗?
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1、根据我国的《劳动合同法》的相关规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由的,应当先通过公司内部调整工作岗位,仍然无法胜任的,用人单位依法可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。2、这种情况下,用人单位解...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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