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集团以不胜任为由辞退员工怎么办？

2024-05-10 15人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,238

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专业分析
集团以不胜任为由辞退员工如果是经过培训不能胜任的情况，用人单位可以提前三十天通知劳动者本人，并且以书面的形式通知，或者是额外支付劳动者一个月的工资之后，双方可以解除劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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