单位以我不能胜任该工作为由辞退我能获得补偿吗
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所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司以员工不胜任工作调岗合理吗
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司以不能胜任工作为理由解聘我,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询老婆不让我碰可以当作离婚理由吗
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司解聘员工不能胜任工作!
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况
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在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作,拒绝调岗公司可以怎么处理
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公司应当和员工进行充分协商调岗事宜,员工拒绝后,经过培训仍不能胜任工作的,公司可以提前三十日以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以不能胜任工作为理由解聘我,律师怎么看
上海工作为啥公司买深圳社保
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询是否能以员工不胜任为由将其解聘?
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只有公司对员工进行了培训或者调离工作岗位后,员工仍然不胜任的,此时公司才能和员工解除合同。否则不能随便以不能胜任的借口将员工解聘。相关法律可参考:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:劳动者不能胜...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我不能胜任工作为由辞退我,而公司给我十个月经济补偿金对吗
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公司应该支付九个月工资的经济补偿(自愿离职是没有补偿的)。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以不能胜任工作为理由解聘我,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我公司以旷工为理由不发工资合法吗?
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公司以旷工为名暂不发工资不合法。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解雇不胜任工作的员工
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解雇不能胜任工作的员工的方法:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的,用人单位提前三十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不胜任工作被辞退会怎么办
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若劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司以不胜任工作辞退劳动者的,应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司欠我货款怎么解决
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司以不能胜任工作为理由解聘我,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被单位不能胜任工作理由解聘如何维护自己的权利
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你的情况可以委托进行劳动仲裁要求单位进行赔偿,具体联系咨询,专业代理劳动争议案件...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>内以不能胜任为由解聘员工合理吗?是否需要支付经济补偿?
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试用期内被证明不符合录用条件的用人单位可以解除合同,不需要给予经济补偿。法律依据如下:一、第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;”这里...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期内不能胜任工作, 而且说说我们公司不能胜任工作怎么办
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干4年也可以不能胜任解雇不能胜任需要调岗或者培训后仍然不能胜任才能解雇,单位要按劳动合同法第47条支付补偿金否则单位属于违法解雇,可以要求双倍补偿金《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作不胜任可以辞退吗
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不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞退,但应当提前三十日以书面形式通知,否则支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业可以无理由解聘工作超过十年以上员工吗
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劳动法规定单位不可以随便解除劳动合同。若单位单方面解除劳动合同需要支付劳动者赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债务以没钱为由不还怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司公章由谁保管
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司以不胜任为由,进行调岗,我可以不接受吗
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不胜任需要严格的程序和证据,仅以口头认定不胜任,对这样的调岗行为,可以拒绝...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病无法胜任工作为由单位能否以员工因病无法胜任工作为由辞退
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是可以的,单位可以以员工因病无法胜任工作为由辞退该员工。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以不能胜任工作为理由解聘我,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制解聘工作怎么赔偿
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单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公诉转自诉案件为什么不能调解和反诉
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询怀孕一个月被公司以不能胜任工作为由辞退了,怎么办?
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不合法,可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工孕期期间能否以其不能胜任工作为理由解除劳动合同
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女职工在孕期,用人单位不得以不能胜任工作为理由解除劳动合同关系,即便合同到期,劳动关系也应该顺延指孕期结束。 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
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