公司以不能胜任工作为理由解聘我
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>对自己不能胜任的工作怎么办
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关于“不能胜任工作“这一概念,其所指乃劳动者未能如约履行劳动合同中所约定的相关责任或与同工种、同岗位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对被单位不能胜任工作理由解聘如何维护自己的权利,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|高级合伙人,24年经验在线咨询用人单位扣押工资强迫不能胜任工作的。员工该怎么维护自己的权益
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你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉解决。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动者不能胜任工作被解聘的需要补偿吗?
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不胜任工作的员工被解雇后单位有赔偿吗?
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职工不能胜任工作被辞退,若经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位需要支付经济补偿,还要提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被单位不能胜任工作理由解聘如何维护自己的权利,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询社保挂单位和自己交有什么不同
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司以不能胜任工作为理由解聘我
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不行的话,才能辞退你,不需要给补偿。不满足前面两项,公司以不胜任工作为由辞退你,那就是违法解除,你可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在单位工作8年,被单位解除劳动关系,如何维护自己的权益?
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劳动者在单位工作8年,被单位解除劳动关系,那么劳动者要提供工作证据,才能反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资和经济补偿。《劳动法》总共一百零条,没有一百一十九条。《劳动合同法》总共九十八条。第四十七条经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对被单位不能胜任工作理由解聘如何维护自己的权利,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被解聘,用人单位原因写的不胜任,
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原则上用人单位在试用期内是可以辞退员工的,如有争议可通过仲裁的方式解决。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>确定工伤后,因不能胜任工作,被单位辞退,如何索赔
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申请劳动仲裁,根据伤残等级要求赔偿一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金或要求保留...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辩护律师有什么责任和权利,能不能帮自己维护利益
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律师在刑事辩护中的作用并不是“花瓶”,也不是可有可无,而是举足轻重。关键的问题是律师在刑事辩护中要狠...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何查自己退工状态
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询自己如何办理入深户
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被单位不能胜任工作理由解聘如何维护自己的权利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
集体企业国有资产的员工若被解聘如何维护自己的权利
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼,欢迎随时致电咨询法律问题。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>教师被辞退,理由是不能胜任工作,问:如何界定能不能胜任工作
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按照《》第三十六条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给员工买养老保险的该怎么维护自己的权益,如何维护自己权益
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养老保险是社会保险五大险中最重要的一个,如果没有及时购买养老保险,员工退休后一定程度上会影响基本生活保障。那么,单位如果不给买养老保险的该怎么维护自己的权益呢?下面由法律经验为您整理介绍。 按照我国法...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>微商代理如何利用授权书维护自己的利益
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按照约定处理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自己开店工作单位如何填
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自己开店工作单位可以填写个体经营工商户或者个体户。有经营能力的城镇人员、农村村民以及国家政策允许的其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
专利权的保护范围如何确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询信仰自由权是公民的基本权利吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位以不能胜任工作为由解雇员工怎么办
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用人单位以“不能胜任”为由解雇员工,分以下情况: 【一】用人单位以不能胜任工作为由直接解雇您,属于违法解除劳动合同,需以法定经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。 【二】如果用人单位以“不能胜任工作,经过...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退不能胜任工作的员工,员工被辞退如何维权
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对于此情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被单位不能胜任工作理由解聘如何维护自己的权利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不能胜任工作如何界定
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劳动者不能胜任工作一般按照下述标准进行界定:以劳动合同中约定的工作任务、工作量为考核标准,进行初步的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自己如何起诉欠钱不还的人
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询辞工不到咋办?如何维护自己权利
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建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过的诉讼,才能更好维护你的最大利益。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘员工不能胜任工作!
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
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