老板以我不胜任工作为由要辞退我该怎么办？

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• 问公司宣布以不胜任工作为由辞退我应该怎么办
  

  公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金。

• 问老板以年龄大，不能胜任工作为由，辞退我，我应该知道的条件是什么
  

  第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。如果认为你年龄大了不能胜任工作了，可以辞退。但应当依照国家有关规定给予经济补偿。

• 问老板以我工作为由骗我辞职怎么办
  

  老板以此事要求你老公离职是违法的，你老公可以选择要求继续在公司工作或者离开该公司。如果选择离开该公司的，可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，即根据你老公的工作年限，支付一年两个月的赔偿。 跟公司无法达成赔偿协议的，可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

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