员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗
图文468人已浏览
员工不能胜任工作的,公司一般不能将其直接辞退,而是要经过培训或者调岗;如果员工仍然不能胜任的,公司可...
公司以开除我为由辞退我,同事
图文234人已浏览
依据我国相关法律的规定,如果辱骂同事是属于严重违反公司制度的行为,用人单位可以开除当事人,如果公司制...
针对公司可以以不能胜任工作为由辞退我,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,041人观看
员工违反公司规定可以辞退吗
视频2,861人观看
公司以我不能胜任为由辞退我,公司要求辞退我的话,我应该怎么办?
问答584人已浏览
你看当时公司有没有给你进行过培训,还有他有没有证据证明你不能胜任,公司有可能涉及到违法解除劳动合同的 根据《劳动合同法》第四十条(二)款规定,劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同,应当对其进行培训或...
公司不胜任工作被辞退会怎么办
图文99人已浏览
若劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司以不胜任工作辞退劳动者的,应当...
辞退公司以迟到为由辞退员工
图文347人已浏览
公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
不明白,就问一问
公司可以以不能胜任工作为由辞退我,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,246人观看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,927人观看
公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,526人观看
单位以不胜任工作为由辞退我,我能否可要求双倍赔偿
问答584人已浏览
如果因为不胜任直接辞退,没有经过调岗或培训可以要求单位按经济补偿标准的二倍向支付赔偿金。...
公司以我不能胜任工作为由辞退我,而公司给我十个月经济补偿金对吗
问答584人已浏览
公司应该支付九个月工资的经济补偿(自愿离职是没有补偿的)。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
针对公司可以以不能胜任工作为由辞退我,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期无法胜任工作可以辞退吗
图文593人已浏览
无论试用期的约定有多长,只要是在试用期内,从理论上来说,是可以随时离职的,但是前提条件是提前三日通知...
以不能胜任工作为由开除员工是否能要求赔偿
图文104人已浏览
公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
公司以工作能力不足辞退员工
图文2,312人已浏览
因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位...
老婆不让我碰可以当作离婚理由吗
视频3,662人观看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,430人观看
遇到公司可以以不能胜任工作为由辞退我,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内怀孕,以不能胜任工作为由辞退,可以吗
问答584人已浏览
“不能胜任”四个字不是随便说的,事先要有明确规定,而且规定条款必须是经过职代会讨论通过并且告知员工了。如果没有这些证据,公司辞退员工是违法的。另外,“三期”女工是不能辞退的。如果公司已经辞退了你,那你...
公司以不能胜任工作为由辞退员工, 员工不同意辞职公司应该怎么办?
问答584人已浏览
公司以劳动者不能胜任工作为由要将劳动者辞退的,如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果劳动者要求继续履行劳动合同,公司应当履行;如果劳动者不要求继续履行合同:公...
公司以不能胜任为由辞退员工有可能会有什么后果
问答584人已浏览
1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的,应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由,不能随便调岗以及降薪。并且,即使劳动者确实不能胜任工作岗位,用人单位也应当对其进行培训或者调岗,仍然不能胜任的,才可以...
劳动者不胜任工作是否能辞退?
图文116人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的,用人单位可以辞退。用人单位未提前三十日以书面形...
工作不胜任辞退怎么补偿
图文343人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇旷工是否可以辞退
视频630人观看
公司监事可以辞职吗
视频4,492人观看
不胜任工作无法胜任公司能否辞退
问答584人已浏览
不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据——考核制度来认定,考核制度需要同时满足三个条件:一是用工双方明确岗位职。二是管理者履行通知义务。三是公司对员工评价的核心是围绕其职场责任进行的。《劳动合同法》...
没签劳动合同,以不能胜任工作为由辞退我,需要赔偿我吗?
问答584人已浏览
违法辞退,可以要求劳动赔偿和经济补偿。...
遇到公司可以以不能胜任工作为由辞退我,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以工作量不饱和辞退我怎么办
图文445人已浏览
公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
满十年员工可以辞退吗
视频902人观看
员工因病无法胜任工作为由单位能否以员工因病无法胜任工作为由辞退
问答584人已浏览
是可以的,单位可以以员工因病无法胜任工作为由辞退该员工。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳...
公司不能胜任员工, 可以直接辞退吗?
问答584人已浏览
你可以辞职。根据我国《劳动合同法》的规定,如果有以下情况之一,使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,解除劳动合同:(1)劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能...