公司将员工移出工作群是否是直接辞退呢
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移出工作群不可认定被辞退。公司要辞退员工,必须符合法定情形,且提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工隐瞒怀孕入职公司能将其辞退吗
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员工隐瞒怀孕入职,公司不能因此而予以辞退。该行为并不属于欺诈,不符合过错性辞退的情形,而对于在孕期的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司员工不能胜任工作可以直接辞退吗
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员工不能胜任工作的,公司一般不能将其直接辞退,而是要经过培训或者调岗;如果员工仍然不能胜任的,公司可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付一个月工资后予以辞退,并且还要支付给员工补偿金。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司以工作能力不足辞退员工
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因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以不能胜任工作为由将我辞退,但要求我自动离职
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不能胜任员工, 可以直接辞退吗?
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你可以辞职。根据我国《劳动合同法》的规定,如果有以下情况之一,使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,解除劳动合同:(1)劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任工作能辞退吗
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的单位可以辞退。 但无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以不胜任工作辞退如何解决
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司以不胜任为由辞退员工合法吗?
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不能胜任该工作要赔偿吗
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需要补偿的; 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司说不能胜任工作辞退员工合法吗?
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1、公司解除劳动合同,是否合法,需要充分的证据来证明。现在你们公司主张“其不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的",需要拿出具体的证据,尤其是书面性的或者视听资料才可以,否则有涉违法...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能胜任工作辞退员工可以吗
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1、单位如果要辞退劳动者,应当要有合法的理由; 2、如果以因不能胜任工作理由辞退,应当由单位提供培训或者调整工作岗位,如经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的,用人单位这才可以解除劳动合同,但需要支付经济...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作能否辞退
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《劳动合同法》第21、39、40条规定,如果用人单位能证明劳动者在违反规则制度、失职、徇私舞弊等,可以解除劳动关系,不需要支付经济补偿金。如果,用人单位能证明不能胜任工作的,用人单位可以提起30日告知...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内以不能胜任工作为由辞退员工有赔偿吗
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1、试用期,不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的。 2、正式员工不能胜任工作被辞退,单位是需要支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位故意以不能胜任工作为由辞退
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员工如果认为自己确实不能胜任工作,可以向单位提出支付经济补偿金的要求。 员工如果认为自己能够胜任工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司以不能胜任工作为由辞退员工
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按照劳动合同法第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者挑战工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除合同。 劳动合同法第四十...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能胜任工作辞退员工补偿
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。对劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还没有辞职能不能去其他公司工作
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不能,一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司不能胜任工作,辞退员工怎么办
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公司以不称职为由辞退员工,必须提出相应的证明,向劳动者支付经济补偿。 不胜任工作是指劳动者不能按要求完成劳动合同约定的任务或同一工种、同一岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能胜任工作为由辞退员工.
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按照您的描述,您在没有事前通知,也没有支付一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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