工伤员工能随便辞退公司吗
图文155人已浏览
如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司有病员工能辞退吗
图文4人已浏览
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
视频755人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,532人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司生病员工能不能被辞退?
问答584人已浏览
1、除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外,其它任何疾病,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同,但应当支付按本单位...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工上班玩手机公司能辞退吗
图文11人已浏览
1、员工上班玩手机公司能否辞退得分情况:首先,员工上班玩手机,无特别约定的情况下公司不能辞退。其次,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司不给员工加班是变相辞退吗
图文2人已浏览
首先公司可以辞退员工,但不是随意辞退,具体分为以下情形: 1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,954人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,619人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
视频3,062人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不能辞退工作公司怎么辞退员工
问答584人已浏览
用人单位不能辞退劳动者的法定情形有: 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工加班是变相辞退吗
问答584人已浏览
关于公司不给员工加班是变相辞退吗,首先公司可以辞退员工,但不是随意辞退,具体分为以下情形: 1、过失性辞退 企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不能辞退哪些员工
图文578人已浏览
企业不能辞退以下类型的职工: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不接受加班能辞退吗?
图文21人已浏览
员工不接受加班,单位不可以辞退。 从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>67岁的员工公司能辞退吗
图文5人已浏览
劳动者怀孕的,用人单位是否有权解除劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼),大体分以下2种情况: 1、劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,499人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
视频1,085人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工和被辞退员工有区别吗
问答584人已浏览
自己退休和被公司退休的区别:1、主体不同,退休的主体是劳动者本人,退休的主体是用人单位2、结果不同,退休的结果是没有赔偿,除非用人单位有违法行为。被解雇有赔偿,除非工人可以被解雇。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司能不能随便辞退15年了的员工
问答584人已浏览
希望能帮助到你 没有规定15年以上,但是规定了10年以上,所以说,15年以上的工龄企业解聘职工的行为是违法的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病公司能辞退吗?员工生病期间被公司辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么,员工生病公司能辞退吗?员工生病期间被公司辞...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司挖人能辞退吗
图文2人已浏览
公司误解劳动者在公司挖人被辞退,用人单位没有给劳动者缴纳社保,属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工退休后上班被辞退公司能否赔偿?
图文18人已浏览
与公司的劳动关系按劳动合同与劳动法的规定处理,与退休人员身份没有必然的关系。至于是否有补偿,就要看你...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
视频2,453人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,149人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司拒绝加班需要辞退员工吗
问答584人已浏览
拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定加班情况外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求公司继续履行劳动合同,也就是说可以回到公司继续工作,也可以要求公司...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班有权辞退公司吗
问答584人已浏览
拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班;或者也可以要求单位支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作10年公司能随意辞退不
图文8人已浏览
我们应当明确,辞退一名劳动者与其工作年限已经不再相关,这意味着公司拥有了充分的权力去决定是否要把这个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,896人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工因拒绝加班被公司辞退合法吗?
问答584人已浏览
拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班; 或者也可以要求单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不愿意加班能否辞退?
问答584人已浏览
劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询