员工拒绝加班有权辞退公司吗

大家都在问查看更多

• 问员工加班拒绝辞退
  

  公司老板加班如符合上述条件，员工可能违反规章制度辞退；如不符合上述条件，企业单方面解除劳动关系属于违法，员工可要求加倍补偿。

• 问员工拒绝加班被公司辞退合法吗?
  

  拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班； 或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。 劳动者不得拒绝的法定加班情形如下： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问员工有权拒绝公司加班吗
  

  公司强制加班员工有权拒绝。 正常情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,632人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,382人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,102人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,431人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司员工有拒绝加班权吗

  110人已浏览

• 
  员工因拒绝加班被公司辞退合法吗

  244人已浏览

• 
  公司强制加班员工有权拒绝吗？

  396人已浏览

• 
  公司强制加班员工有权拒绝吗

  147人已浏览