公务员拒绝加班是否会被辞退
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公务员拒绝加班不会被辞退。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>员工拒绝加班能不能单位辞退员工?
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单位一般不能辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工因拒绝加班被公司辞退合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工因拒绝加班被公司辞退合法吗
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班; 或者也可以要求单位...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>可以可以辞退拒绝加班的员工吗?
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单位一般不可以辞退拒绝加班的职工。用人单位要求加班的前提是由于生产经营的需要,并且要与劳动者协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因拒绝加班,超产奖被扣,合法吗
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劳动者因拒绝加班,超产奖被扣的,应该说不合理,因为法律上没有超产奖励,所以只能说单位规定不合理。 劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工因拒绝加班被公司辞退合法吗,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工因拒绝加班被公司辞退合法吗?
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班; 或者也可以要求单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班被辞退合法吗
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1、用人单位如果以员工拒绝加班为由而与劳动者解除劳动合同是不符合法定解除劳动合同的情形,属于违法解除。 2、根据《劳动合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,也有权主...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工因拒绝加班被公司辞退合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拒绝支付员工加班费
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如果公司拒不支付加班工资,劳动者可以通过采取下列办法来解决:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劝退员工辞职合法吗公司不允许辞工员工拒绝
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如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话,你可以考虑自己辞职;如果你的情形不符合劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗
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企业不可以以员工拒绝加班为由辞退员工。法律规定用人单位在经过劳动者本人同意后可以安排加班,也就是说劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到员工因拒绝加班被公司辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝加班会被公司辞退吗
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按照法律的规定,单位是不能辞退拒绝加班的职工的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班被辞退的原因
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公司老板加班如符合上述条件,员工可能违反规章制度辞退;如不符合上述条件,企业单方面解除劳动关系属于违法,员工可要求加倍补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为拒绝加班被辞职,这合法吗
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拒绝加班被辞职是不合法的,根据我国《劳动合同法》的规定: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、劳动者患病或者非因工负伤...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位拒绝加班会被辞退吗
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单位安排员工加班的,此时必须要经过员工的同意,但此时员工也是有拒绝加班的权利的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拒绝加班被辞退可以要求赔偿吗?
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拒绝加班被辞退可以要赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司拒绝加班需要辞退员工吗
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定加班情况外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求公司继续履行劳动合同,也就是说可以回到公司继续工作,也可以要求公司...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公务员拒绝加班会被辞退吗
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不可以辞退,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工因拒绝加班被公司辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司实行综合工时制的员工可以拒绝加班吗
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不可以。 无论什么工时制,除《劳动法》第四十二条规定的特别情形之外,用人单位安排劳动者加班,应当征得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询在职员工拒绝加班被辞退违法吗
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1、用人单位如果以员工拒绝加班为由而与劳动者解除劳动合同是不符合法定解除劳动合同的情形,属于违法解除。 2、根据《劳动合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,也有权主...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班被辞退法律支持吗?
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具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。...
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