公司拒绝加班拒绝辞退员工和属于企业能不能

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• 问加班的员工能不能拒绝加班
  

  一般来说，用人单位不能强迫职工加班，职工也有权拒绝加班。但是在一些特殊情况下，职工是不能拒绝加班的，主要有下面情况： 1、发生了自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者人身和财产安全，需要作出紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响到生产和公众利益，必须及时抢修的； 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

• 问企业强制员工加班员工能否拒绝
  

  根据您提出的问题，在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的，并且拒绝后企业不得辞退员工。

• 问员工能拒绝加班么
  

  员工能拒绝加班。用人单位不得强制劳动者加班，如果职工拒绝加班的，也不应该按旷工处理。法律规定了，不能拒绝加班的法定情形，发生自然灾害、事故或者因其他原因，需要紧急处理的情况；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，需要及时抢修的；必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养。根据《劳动法》第四十二条的规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。

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