如果员工拒绝加班被辞退,法律会怎么处理?
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关于员工拒绝加班被辞退,根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>拒绝加班就被公司辞退是不是合法的
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对职工拒绝加班是否会被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询职工能拒绝加班吗,职工可否拒绝加班
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一、职工可以拒绝加班吗用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工拒绝加班被辞退罚款单位吗?谢谢。
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单位请参照。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我们厂要求加班可以拒绝吗?会被辞退吗?
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《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工拒绝加班是否会被辞退,律师怎么看
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拒绝付抚养费会坐牢吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工加班拒绝辞退
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公司老板加班如符合上述条件,员工可能违反规章制度辞退;如不符合上述条件,企业单方面解除劳动关系属于违法,员工可要求加倍补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>能不能辞退拒绝加班的职工
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单位能否辞退拒绝加班的职工?可以参照下列内容:加班的前提:员工同意《》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工拒绝加班是否会被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者拒绝加班不被辞退怎么办
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用人单位不能因劳动者拒绝加班而将其辞退。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,所以劳动者对加班有拒...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇拒绝加班可以辞退吗
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孕妇拒绝加班不可以辞退。 孕妇拒绝加班单位一般不能辞退劳动者。如果劳动者以怀孕为由长期旷工,又不履行...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>拒绝加班单位能不能辞退
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拒绝加班单位不能辞退。加班的前提是员工同意。用人单位因生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到职工拒绝加班是否会被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国,企业强制员工加班员工能否拒绝?拒绝会不会被辞退
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1、根据我国《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班,单位是否可以辞退拒绝加班的职工?需要符合什么条件
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单位能否辞退拒绝加班的职工?可以参照下列内容: 加班的前提:员工同意 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司请假拒绝加班, 被辞退是否合法
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定加班情况外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求公司继续履行劳动合同,也就是说可以回到公司继续工作,也可以要求公司...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班能不能单位辞退员工?
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单位一般不能辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可以可以辞退拒绝加班的员工吗?
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单位一般不可以辞退拒绝加班的职工。用人单位要求加班的前提是由于生产经营的需要,并且要与劳动者协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房贷申请期间离职会被拒贷吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询员工被辞退拒绝加班该怎么维权
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拒绝加班被开除,可以到当地劳动局申请仲裁,维护劳动者自身合法权益。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工拒绝加班被辞退,法律会怎么处理?
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关于员工拒绝加班被辞退,根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工拒绝加班是否会被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因拒绝加班被公司辞退该怎么维权
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司拒绝加班需要辞退员工吗
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定加班情况外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求公司继续履行劳动合同,也就是说可以回到公司继续工作,也可以要求公司...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班能否作为拒绝加班的理由
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司对于员工的工作有管理权,但是管理权也是有限制的,必须合理合法才行。员工对于公司安排加班有拒绝的权利,但是下列4种情况是不能拒绝加班的:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严...
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