未到单位加班检查住辞退合法吗?谢谢。
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劳动者拒绝加班是受法律保护的,不得因此而辞退。但如果是特殊任务,比如自然灾害、事故或者对公共设施故障...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>拒绝加班单位能不能辞退
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拒绝加班单位不能辞退。加班的前提是员工同意。用人单位因生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作...
杨建莉律师|创始人,8年经验咨询我>>针对员工拒绝加班被辞退罚款单位吗?谢谢。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询拒绝单位加班要求被辞退
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我们都知道进入用人单位,要听从用人单位的管理,如果用人单位不合理的安排呢,也要听从吗?虽然与用人单位签了劳动合同,要受劳动合同的约束,但并不是说我们一味的要听从用人单位的安排,面对不合理的安排,我们有...
云南在线咨询顾问团咨询我>>单位可以要求员工加班强制性的吗?谢谢。
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企业不能强制员工加班,但是生产是根据公司的生产量来制定的,在加班时间内,公司会给予一定的加班费用,出...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工拒绝加班,公司能辞退员工吗?
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企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工拒绝加班被辞退罚款单位吗?谢谢。,律师怎么看
补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询拒绝加班的员工在用人单位可以辞退吗
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不可以。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班,用人单位是否有权辞退
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工拒绝加班被辞退罚款单位吗?谢谢。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工拒绝加班是否会被辞退
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职工不得拒绝加班的情况: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拒绝单位五一加班的要求被辞退,单位的做法合法吗
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我们都知道进入用人单位,要听从用人单位的管理,如果用人单位不合理的安排呢,也要听从吗?虽然与用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退员工需要补偿吗,谢谢!
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第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工拒绝加班被辞退罚款单位吗?谢谢。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝加班被辞退的原因
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公司老板加班如符合上述条件,员工可能违反规章制度辞退;如不符合上述条件,企业单方面解除劳动关系属于违法,员工可要求加倍补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司周六强制加班合法吗?谢谢!
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用人单位强制周六周天上班是违法的,劳动者是可以拒绝的,如果劳动者在周六日期间加班的,用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班,单位是否可以辞退拒绝加班的职工?需要符合什么条件
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单位能否辞退拒绝加班的职工?可以参照下列内容: 加班的前提:员工同意 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位能以员工拒绝加班为由开除员工吗
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员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的,属于违法辞退,单位不仅要支付经济补偿金,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被公司周六强制加班合法吗?谢谢!
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用人单位强制周六周天上班是违法的,劳动者是可以拒绝的,如果劳动者在周六日期间加班的,用人单位应当按照...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询旷工三天被辞退有工资吗?谢谢!
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旷工三天被辞退有工资。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者旷工三天给用人单位造成经济损失的,劳动者需要赔偿。 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班有权辞退公司吗
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班;或者也可以要求单位支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工拒绝加班被辞退罚款单位吗?谢谢。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工出差不算加班合法吗,谢谢
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1、由于出差比较特殊,很难遵守8小时工作制,一般出差单位会有补贴和特殊的待遇,并且劳动法对出差的工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工拒绝加班是否可以辞退
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劳动者拒绝外勤加班公司是没有权力辞退劳动者的,加班是属于劳动者自愿的,如果用人单位以劳动者拒绝加班解除双方劳动合同的,那么属于用人单位违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的标准为每工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>拒绝单位五一加班的要求被辞退,单位的做法合法吗
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我们都知道进入用人单位,要听从用人单位的管理,如果用人单位不合理的安排呢,也要听从吗?虽然与用人单位签了劳动合同,要受劳动合同的约束,但并不是说我们一味的要听从用人单位的安排,面对不合理的安排,我们有...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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