员工拒绝加班被辞退罚款单位吗?谢谢。
图文16人已浏览
单位请参照。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司上班迟到早退扣钱合法吗?谢谢
图文208人已浏览
公司上班迟到早退扣钱合法,公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未到单位加班检查住辞退合法吗?谢谢。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频1,956人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,533人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询长期加班不给加班费合法吗?谢谢
问答584人已浏览
如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>2012年上海市事业单位退休金如何加法?谢谢!
图文10人已浏览
去社保中心咨询。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位未加入工伤保险,应按什么法规赔偿,谢谢
图文8人已浏览
如果您是事业单位的正式工作人员,您和单位的关系不受劳动法和劳动合同法制约,您可以向有关主管单位投诉或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未到单位加班检查住辞退合法吗?谢谢。,律师怎么看
住房公积金单位不交违法吗
视频857人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,443人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频982人观看
李胜春律师| ,19年经验 在线咨询加班到11点怎么算加班费? 如题谢谢了
问答584人已浏览
工作日加班到11点,加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>司机加班违反劳动法吗?谢谢?
问答584人已浏览
国家并未规定司机加班时间及加班费如何计算,参照劳动法及工资支付暂行规定支付加班费。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对未到单位加班检查住辞退合法吗?谢谢。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位辞退残疾人有补偿吗?谢了
图文2人已浏览
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资包含加班费吗?谢谢解答了?
图文20人已浏览
关于加班费的计算,《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位要求待岗,待岗期间需要上班吗?谢谢!
图文10人已浏览
待岗期间不需要按照公司的上下班时间签到,上班时间不是必须在公司,但如果公司有需要,要及时到岗。 待岗...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
视频5,378人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,453人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未到单位加班检查住辞退合法吗?谢谢。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司上班迟到一次扣钱合法吗?谢谢!
问答584人已浏览
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有些用人单位会做警告等处理,而有些用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>已签固定期限劳动合同被单位辞退怎么赔偿,谢谢
问答584人已浏览
签订固定期限劳动合同,但无故辞退: 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,并按照规定支付了经济补偿金,则公司的行为符合法律规定。 2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位解除劳动合同其如何补偿?答案了谢谢谢谢谢谢谢谢
问答584人已浏览
劳动者和用人单位解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。 2.用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期的女职工,能不加班吗?谢谢
图文7人已浏览
不可以。 《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位漏缴社保怎么办?谢谢
图文15人已浏览
下面具体介绍一下 若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,969人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询别人能查到我的社保在哪个单位交吗
视频8,521人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工拒绝加班算旷工吗?谢谢!
问答584人已浏览
不算旷工,用人单位不得强制劳动者加班,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资算工龄工资吗谢谢
问答584人已浏览
不算,员工所有的工资及补贴相加之后的总和为应发工资,在扣除社保公积金及其他费用之后实际支付给员工的为实发工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未到单位加班检查住辞退合法吗?谢谢。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
司机加班工资怎么计算?谢谢
图文10人已浏览
第一:先了解加班的法定要素用人单位安排员工加班须符合三个条件: 一、生产经营需要. 二、在程序上必须...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后住房公积金怎么转到新单位
视频5,883人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何判定能否加班?谢谢!
问答584人已浏览
加班是指用人单位由于生产经营的需要,安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。 【加班认定方法】 1、实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么区分加班规定?谢谢
问答584人已浏览
加班是指用人单位由于生产经营的需要,安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。 【加班认定方法】 1、实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询