对上班迟到早退给的工资合法吗
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上班迟到早退扣工资是否合法还需要具体情况具体分析。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未到单位加班检查住辞退合法吗?谢谢。
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劳动者拒绝加班是受法律保护的,不得因此而辞退。但如果是特殊任务,比如自然灾害、事故或者对公共设施故障...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司上班迟到早退扣钱合法吗?谢谢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
迟到罚款合法吗
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工被公司周六强制加班合法吗?谢谢!
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用人单位强制周六周天上班是违法的,劳动者是可以拒绝的,如果劳动者在周六日期间加班的,用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>一般公司迟到早退扣全勤工资吗
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全勤奖的规定如下: 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工被公司周六强制加班合法吗?谢谢!
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用人单位强制周六周天上班是违法的,劳动者是可以拒绝的,如果劳动者在周六日期间加班的,用人单位应当按照...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司上班迟到早退扣钱合法吗?谢谢,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未上市股权认购合法吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询司机加班违反劳动法吗?谢谢?
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国家并未规定司机加班时间及加班费如何计算,参照劳动法及工资支付暂行规定支付加班费。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>长期加班不给加班费合法吗?谢谢
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如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司上班迟到早退扣钱合法吗?谢谢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班可以算迟到吗?加班迟到扣钱合法吗?
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劳动者加班没有加班费,迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工迟到早退公司直接开除合法吗
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依据相关法律规定,企业无权随意解雇任何岗位上的员工,即使员工存在某些过失,企业也必须提供明确且符合法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司上班5个月被辞退有请问有补偿吗。谢谢
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如需要违法解雇可以要求赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司上班迟到早退扣钱合法吗?谢谢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班路上受伤算工伤吗?谢谢
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按照国务院办公厅发布的消息称,备受争议的上班路上受伤算工伤吗的问题已经尘埃定,除现行规定的机动车事故以外,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>侵占公司的钱可以私了吗?谢谢!
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不可以,侵占公司钱属于职务侵占罪,触犯了刑法,依法应当由人民检察院提起公诉,不能私了。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 《刑法》...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>武汉以前在什么公司上班?谢谢各位指教
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在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣钱加班不给钱合法吗
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这可不太对头!作为员工的老板,你们得按照当初跟他们签订的劳动合同来付工资,还得遵守国家的规定呢!要是...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>迟到早退扣工资是不是合法的
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迟到早退扣工资合法。上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请破产的上市公司要退市吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询但在公司上班,上班迟到会扣一百块钱工资合法吗
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根据《工资支付暂行条例》,用人单位可以依法制定规章制度进行处罚,但每月累计扣除不得超过劳动者当月工资总额的20%,扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。员工一个月扣除的金额超过月薪的20%是违法的,劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>订金可以退吗?还是扣违约金?谢谢!
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订金,如果你们没有特别约定则可以退,如果另有约定,则按照约定执行。订金不是一个规范的法律概念,目前法律上没有明确规定,它具有预付款的性质,是当事人的一种支付手段,并不具备担保性质。买卖交易中,如买家不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司上班迟到早退扣钱合法吗?谢谢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周末加班迟到扣钱合法吗
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周末加班迟到,扣钱不合法。用人单位没有罚款权,但可以拒绝支付迟到期间的工资。同时周末安排劳动者加班又...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司让员工承诺弃缴社保合法吗?谢谢!
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不合法。如今有些公司,会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺,承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金,公司将社会保险金作为工资的组成部分,直接支付给员工。 这是违法且不合理的。据...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司只发基本工资违法吗?谢谢
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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