公司以开除我为由辞退我,同事
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依据我国相关法律的规定,如果辱骂同事是属于严重违反公司制度的行为,用人单位可以开除当事人,如果公司制...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司以工作量不饱和辞退我
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司以我不能胜任工作为由辞退我怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单位以不胜任工作为由辞退我,我能否可要求双倍赔偿
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如果因为不胜任直接辞退,没有经过调岗或培训可以要求单位按经济补偿标准的二倍向支付赔偿金。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>我在公司工作不到一年公司辞退我该怎么赔偿
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劳动者工作不到一年就被公司辞退,属于非过失性辞退且劳动者工作满半年的,公司要支付一个月工资的经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作不胜任可以辞退吗
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不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞退,但应当提前三十日以书面形式通知,否则支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以我不能胜任工作为由辞退我怎么办,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询老婆不让我碰可以当作离婚理由吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询是否能以我不胜任工作为由将我解聘?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我的工作为由,以我在公司工作为由辞退我,我该如何维护自己
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用人单位违法你可以拒绝并要求按工作年限支付补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以我不能胜任工作为由辞退我怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作快4年公司突然要辞退我,我该怎么办
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公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司由于我不接受培训辞退我
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你有接受或拒绝培训的权利。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗
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员工不能胜任工作的,公司一般不能将其直接辞退,而是要经过培训或者调岗;如果员工仍然不能胜任的,公司可...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>老公要离婚我不想离怎么办
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司以我不能胜任工作为由辞退我怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同,以不能胜任工作为由辞退我,需要赔偿我吗?
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违法辞退,可以要求劳动赔偿和经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司几年不胜任为由辞退员工
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1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的,应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由,不能随便调岗以及降薪。并且,即使劳动者确实不能胜任工作岗位,用人单位也应当对其进行培训或者调岗,仍然不能胜任的,才可以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作无法胜任公司能否辞退
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不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据——考核制度来认定,考核制度需要同时满足三个条件:一是用工双方明确岗位职。二是管理者履行通知义务。三是公司对员工评价的核心是围绕其职场责任进行的。《劳动合同法》...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>我过了试用期公司不给辞退我怎么办
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试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我怎么证明公司辞退我了
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让单位出具的离职证明来证明是被辞退的,法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司欠我货款怎么解决
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询公司帮我交社保怎么查
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询老板以年龄大,不能胜任工作为由,辞退我,我应该知道的条件是什么
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第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能胜任为由辞退员工,是否应该承担
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1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的,应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由,不能随便调岗以及降薪。并且,即使劳动者确实不能胜任工作岗位,用人单位也应当对其进行培训或者调岗,仍然不能胜任的,才可以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以我不能胜任工作为由辞退我怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要辞退我我可以不签字吗
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可以,单位口头提出辞退时,劳动者要对该辞退行为提出自己的质疑或提出补偿要求。如果单位明确答复拒绝支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>对方酒驾保险公司拒赔我怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退前公司以我不同意为由为由不同意怎么办
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如果劳动者有证据证明用人单位的行为违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位不支付其经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司以外出工作为由,变相辞退我,我们公司不发工资怎么办
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可以申请劳动仲裁,事假单位可以不发放工资,但保险应当缴纳,单位和个人各自承担各自份额即可。单位不得与怀孕女职工解除劳动合同,否则属于违法解除。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补...
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