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试用期内以不能胜任工作为由辞退员工有赔偿吗？

2024-07-04 12人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下： 一、如果公司不能证明员工确实不能胜任工伤，则公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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