2022年在试用期会不会被辞退

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• 问试用期被辞退会不会有补偿金
  

  1、《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。 2、对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿。

• 问2022年试用期7天被辞退是否会有补偿
  

  试用期7天被辞退，如果是因为以下原因被辞退的，单位应当支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问在试用期被辞退会有补偿吗
  

  可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。

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