劳动法对试用期劳动者辞退的规定
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劳动法对试用期辞职的规定:劳动者在试用期辞职的,需要提前三日通知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期有多久,试用期内公司可以辞退劳动者吗
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一、试用期的期限: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者在试用期会不会被辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者严重违纪,被公司裁员,在试用期,公司会把劳动者辞退吗?
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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法劳动者试用期被公司辞退是否有补偿金
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用人单位辞退试用期的员工的,符合条件的也是有补偿金的,也就是试用期员工不存在《劳动合同法》第三十九条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者试用期被辞退敲诈老板如何处理
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试用期不符合录用条件被辞退属于合法辞退,劳动者人对老板进行敲诈勒索的,老板可以向公安机关报案的。敲诈...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在试用期会不会被辞退吗,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者在试用期内严重违纪,可以辞退无故辞退的劳动者吗?
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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期,用人单位可以辞退劳动者吗试用期被辞退是否支付经济补偿
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在试用期,用人单位是可以辞退劳动者的,根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定,在试用期间被用人单位辞退的劳动者,也不必支付经济补偿的,具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在试用期会不会被辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
销售试用期0业绩会被辞退吗
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一般情况下不会直接辞退,如果超过了试用期的话,但是会减少的工资让自己辞职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者试用期内被辞退的赔偿如何计算?
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劳动者试用期被辞退赔偿的计算是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位试用期满会被辞退吗
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劳动者在事业单位试用期间考核不合格的,事业单位可以解除劳动者的劳动合同,如果试用期间考核合格一般是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动者在试用期会不会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期以后公司会是否要辞退劳动者?
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劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期辞职公司会赔违约金吗
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劳动者在试用期内,如果没有劳动合同法第第二十二条,第二十三条规定的情形,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无需承担违约责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退劳动者,用人单位需要给补偿吗?试用期被辞退有赔偿吗
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试用期内辞退劳动者,是否给补偿,视辞退原因而定。一、劳动者有法定过错或者不符合录用条件的,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。其中有法定过错的,造成用人单位损失的,用人单位可以主...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内患病员工会被辞退吗
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试用期内患病员工不会被辞退。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>被辞退后还在试用期内代通知金会有吗?
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被辞退后还在试用期内代通知金会有。解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形:劳动者患病或非因工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内可以辞退劳动者的法定事由有哪些试用期内可以辞退劳动者吗
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试用期内可以辞退劳动者的“法定事由” (一)劳动者被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内被辞退的补偿条件有哪些?
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如果劳动者在试用期内被无过错性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在试用期会不会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退试用期病假期限会有赔偿吗
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需要结合辞退的原因以及试用期的长度进行确定,一般情况下没有。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询有人试用期被辞退吗?会不会给补偿呢?
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单位应当提供证据证明你确实不符合录用条件,才可以依法解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金,否则就属于单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退会怎样?试用期被辞退怎么处理?
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持事实劳动关系证据,向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件,可以解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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