试用期被辞退会不会影响档案
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试用期被辞退对档案没什么影响,不会计入职工个人档案。员工重新就业的,档案转移至新用人单位;员工灵活就...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期不能胜任工作,会不会被辞退?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动者在试用期会不会被辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询会不会在试用期内被辞退
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作为用人单位:试用期内员工经考核过,(需用书面证据或相片、录相)等一些有效的书证后,履行通知送达义务(没有强制性要求多少天之内,个人建议在员工最后一天上班的早上,免得员工产生不良情绪等问题)才可以辞退...
上海在线咨询顾问团咨询我>>三个月试用期后会被辞退吗,被辞退会有补偿么?
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每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对试用期劳动者辞退的规定
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劳动法对试用期辞职的规定:劳动者在试用期辞职的,需要提前三日通知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在试用期会不会被辞退吗,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者严重违纪,被公司裁员,在试用期,公司会把劳动者辞退吗?
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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内严重违纪,可以辞退无故辞退的劳动者吗?
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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在试用期会不会被辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工会在劳动合同试用期间辞职吗?
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一、员工会在劳动合同试用期间辞职吗? 员工会在劳动合同试用期间辞职。已经签订书面劳动合同,且在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公务员试用期被辞退会被解聘吗?
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一般情况下,公务员试用期内被开除的情况很少,大部分都能过了试用期成为真正的公务员。如果有下列情形之一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期有多久,试用期内公司可以辞退劳动者吗
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一、试用期的期限: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动者在试用期会不会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期,用人单位可以辞退劳动者吗试用期被辞退是否支付经济补偿
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在试用期,用人单位是可以辞退劳动者的,根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定,在试用期间被用人单位辞退的劳动者,也不必支付经济补偿的,具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期以后公司会是否要辞退劳动者?
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劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期辞职公司会赔违约金吗
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劳动者在试用期内,如果没有劳动合同法第第二十二条,第二十三条规定的情形,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无需承担违约责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>病例期间,过了试用期,会被辞退吗
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试用期内公司是可以随时解除合同。第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内患病员工会被辞退吗
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试用期内患病员工不会被辞退。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同试用期内被劳动者辞退怎么办
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不符合录用条件的员工可以在劳动合同试用期内辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期被辞退没有签订劳动合同试用期辞退如何?
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正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在试用期会不会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位试用期满会被辞退吗
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劳动者在事业单位试用期间考核不合格的,事业单位可以解除劳动者的劳动合同,如果试用期间考核合格一般是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期内辞退劳动者,用人单位需要给补偿吗?试用期被辞退有赔偿吗
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试用期内辞退劳动者,是否给补偿,视辞退原因而定。一、劳动者有法定过错或者不符合录用条件的,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。其中有法定过错的,造成用人单位损失的,用人单位可以主...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以辞退劳动者的法定事由有哪些试用期内可以辞退劳动者吗
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试用期内可以辞退劳动者的“法定事由” (一)劳动者被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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