试用期以后公司会是否要辞退劳动者？

大家都在问查看更多

• 问劳动者试用期被辞退
  

  劳动者在试用期被辞退，如果属于违法辞退，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，可以要求用人单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。

• 问试用期用人单位是否可以无故辞退劳动者
  

  试用期不能无理由辞退，如果没有理由辞退劳动者的，应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

• 问劳动者试用期内是否可以辞职
  

  劳动者试用期内是可以通过提前三日通知用人单位的方式办理辞职的。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,197人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,659人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,725人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,782人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期公司会辞退劳动者吗？

  266人已浏览

• 
  劳动法劳动者试用期被公司辞退是否有补偿金

  172人已浏览

• 
  试用期有多久,试用期内公司可以辞退劳动者吗

  149人已浏览

• 
  劳动者在试用期会被辞退吗

  132人已浏览