事业单位试用期辞职会不会禁考
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事业单位试用期辞职一般不会禁考。 1、事业单位服务期辞职,不会禁考,对与事业单位工作人员首次提出的辞...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>单位规定员工试用期没满能辞退么
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单位在试用期可以辞退员工,如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的,单位可以辞退员工,...
练智峰律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对事业单位试用期满会被辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|,4年经验在线咨询在试用期就被单位给辞退了,单位员工试用期被辞退能办失业金吗
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符合条件的失业者,可以领取失业保险金。劳动者在试用期内被辞退,在这之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,且劳动者本人进行了失业登记,有求职要求的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险...
上海在线咨询顾问团咨询我>>试用期摔骨折单位能辞退吗
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试用期摔骨折单位不能辞退。以下情况应该被认定为工伤:根据规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退是签离职单吗?
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1、根据我国现在的相关规定,试用期间如果辞退员工的话是需要离职证明的,只有离职证明才能够证明双方解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位试用期满会被辞退吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被单位辞退,单位有权利随便辞退员工吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位员工试用期满六个月被辞退怎么补偿?
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不知道你的具体入职时间和试用到期具体时间。如果在试用期限内,资方说你试用不合格,要你离职,是没有补偿金的。如果过了试用期,就算你入职时间是六个月零一天,资方应当赔偿你两个月工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位试用期满会被辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期单位辞退员工需要满足哪些条件?
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用人单位辞退试用期员工的条件:证明劳动者不符合录用条件,如:在试用期实行的绩效考核制度,劳动者低于目...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在单位干满10年能被单位辞退吗
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在单位工作满十年,单位是可以辞退的。如果是无过失辞退,单位需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被试用者怀孕单位还可以辞退吗?
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单位明知试用者怀孕仍坚持辞退不可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到事业单位试用期满会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退期满试用期后辞退有补偿吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>准备请假,单位辞退我,孕妇试用期被辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后三天被辞退就业单位会不会给予补偿?
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试用期过了几天突然被辞退,如果单位是违法辞退,应当支付赔偿金,就是一个月的工资,如果是合理辞退的,也可以要求其赔偿损失。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退单位可以解除合同吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同的。但是需要出具相关的证据证明。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问事业单位规定试用期后可以辞职吗?
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事业单位试用期可以辞职但是要提前三天通知单位。签订劳动合同后,在试用期是可以解除劳动合同的,依据劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询三个月了试用期后被单位辞退
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满被辞了试用期满不转正辞退要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位试用期满会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
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根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位在试用期内辞退员工要具备什么条件,试用期满后可以辞退吗
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根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用一个月,被单位辞退,能拿到失业金吗?
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不能拿到,失业金是要连续缴满一年才有的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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