试用期间单位口头辞退是否可以
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试用期间口头辞退是可以的。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的,但是公司必须提供员工不胜...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>女职工试用期内怀孕能否辞退
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可以。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能解除劳动合同。 但...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期职工是否能被单位辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询在试用期就被单位给辞退了,单位员工试用期被辞退能办失业金吗
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符合条件的失业者,可以领取失业保险金。劳动者在试用期内被辞退,在这之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,且劳动者本人进行了失业登记,有求职要求的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险...
上海在线咨询顾问团咨询我>>试用期摔骨折单位能辞退吗
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试用期摔骨折单位不能辞退。以下情况应该被认定为工伤:根据规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位规定员工试用期没满能辞退么
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单位在试用期可以辞退员工,如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的,单位可以辞退员工,...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期职工是否能被单位辞退,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被单位辞退,单位有权利随便辞退员工吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工试用期被辞退是什么原因
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试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的工资。也就是说如果你在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月,只要公司辞退你,都应当赔偿你半个月的工资。但其实现实里,很少有公司会支付辞退员工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期职工是否能被单位辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位能否辞退严重违纪职工
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用人单位能辞退严重违纪员工。 以严重违纪为由单方解除劳动合同,应符合以下条件: 1、应有规章制度作为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在试用期内得癌症单位是否可以辞退
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如果员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位在试用期辞退员工程序是怎样
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试用期劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期职工是否能被单位辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位逾期辞退职工是否违法
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我国《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可以随时解除劳动合同,且可以不支付经济补偿金。如果超过了试用期,那么根据原劳动部办公厅《对〈...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天被辞退能要到工资吗, 辞退时用人单位的压力是否是合理的
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能要到工资,而且用人单位的辞退理由不合法,劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿金和工资。(劳动者去讨要工资的时候,把谈话录音也是证据)根据《劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位能辞退职工吗,职工工伤期间被辞退了怎么办
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一般不会受到处罚,但其中违法辞退的,需要向劳动者支付赔偿金,并按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职如何通知单位
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可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期间单位口头辞退是否可以
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试用期间口头辞退是可以的。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的,但是公司必须提供员工不胜任公司职位的证明。 如果在劳动者入职的时候公司也没有向劳动者提出任职资格,那没有任何依据说劳动者不合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没过,一个月也没到,被用人单位辞退能否有工资
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需要支付工资的,试用期工资不低于正式工资的80,且不得低于最低工资标准...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期职工是否能被单位辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期试用期能否辞退
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哺乳期辞退员工是不可以的。女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期予以辞退是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询面试单位试用期内被辞退算不算新员工?
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用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才可以辞退劳动者的,否则用人单位的辞...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能否无理由辞退 试用期被辞退怎么办?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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