2022年工作一年半因工伤被辞退该如何索要赔偿？

工作一年半被辞退有赔偿吗，有工作一年半辞退，还有补偿吗，怎么算

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...

签订4年,工作了3年半,被辞退,如何赔赏?

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如用人单位按劳动合同法第四十一条规定实施经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。如用人单位违法解...

工作两年半,筌定一年合同,一年半没签合同,被辞退该怎么赔偿

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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，...

工作半年被辞退该获得哪些补偿

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劳动者工作半年被辞退的，如果属于过错性辞退，一般没有补偿；如果属于无过错性辞退的，在用人单位每工作一年，可以获得一个月工资的补偿；属于违法辞退的，可以按补偿标准的双倍获得赔偿金。...

在工作半年被解雇该如何赔偿

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你可以提起劳动仲裁要求赔偿金一个月，补偿金一个月，共计两个月的工资。...

残疾人被辞退！工作四年半应该赔偿多少

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单位违法解除劳动关系的，应支付9个月工资的经济赔偿金。...

工作一年半,突然被辞退。这么赔偿!年终奖会赔吗?

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年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有...

2022年员工因病被公司辞退要怎么赔偿

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1、生病以后在医疗期内被用人单位辞退的补偿金是按照自己的工作年限计算的。 2、工作年限不满6个月的可以拿到半个月的工资，工作年限超过6个月的，在工龄满一年的情况下就多领取一个月的工资。...

工作五年还有二年退休被辞退如何赔偿

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劳动者工作五年还有二年退休被辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了5年，用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四...

工作一个月被辞退要如何赔偿

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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）， 2、没交社保要求补缴社保。 3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。 如果未提前一个月...