九级工伤单位能不能辞退员工
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职工因工致残被鉴定为九级工伤伤残的，除存在过失性辞退的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位违...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
2023工伤九级被公司辞退怎么赔偿
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九级工伤一般包括以下几个赔偿项目： 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对2022年，九级工伤被单位辞退一改要哪些赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
用人单位辞退九级工伤员工需要赔偿吗? 被工伤九级工伤单位怎么赔偿
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辞退合法的，只有工伤方面的补偿；违法的，可主张继续履行合同，也可主张赔偿金，同时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一、劳动合同方面九级工伤属于部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条（二）项...
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2022年，工伤九级，起诉单位需要什么手续
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申请劳动争议仲裁需要提交申请书和相关证据。r《工伤保险条例》r 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤被单位辞退单位怎样赔
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工伤被单位辞退单位怎样赔付，需要根据以下两点而定，分别是： 1、工伤员工是否有伤残，如果无伤残，那么...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
2022年，九级工伤被单位辞退一改要哪些赔偿，律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师|
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工伤九级2020最新赔偿标准
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方丹丹律师|
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工伤十级伤残单位辞退赔偿
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1、用人单位是违法辞掉还是有正当借口辞掉您如果是违法辞掉，需要支付您两倍的赔偿金，即按照每满2年支付两个月薪水的准则进行赔偿。如果是有正当借口辞掉，需要按照每满2年支付一个月薪水的准则进行赔偿。 2、...
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工伤九级单位需要赔偿哪些是由单位出的？
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一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工...
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在一个单位工作十九年后被辞退能得到什样赔偿？
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劳动者在用人单位工作19年，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤九级自己辞职单位的赔偿是什么
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工伤九级自己辞职单位的赔偿如下： 1、医药费由用人单位全额垫付； 2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我·九级工伤单位辞退我后，都有·什么补偿
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一次性就业补助金由用人单位支付，失业保险金由失业保险经办机构发放。根据《工伤保险条例》第三十七条规定...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
九级伤残军人一次性赔偿金
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胡文学律师|
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遇到2022年，九级工伤被单位辞退一改要哪些赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被单位辞退要赔偿他十级什么工资
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可以主张7个月本人工资的伤残补助金，停工留薪期工资等，如解除劳动关系，还可主张各2个月的医疗补助金和就业补助金...
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九级工伤辞职时单位要求赔偿怎么办？
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劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 本人工资...
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工伤九级辞退怎么赔偿
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九级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除...
黑龙江在线咨询顾问团
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2022年工作一年半因工伤被辞退该如何索要赔偿？
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关于工伤可以要求工伤赔偿，关于单位解除劳动合同，需要看辞退的具体原因，协商解决，协商不成可以申请劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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九级伤残单位可以辞退我吗？
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可以，工伤七级以下的，单位就可以解雇，工作年限、年龄不属于不能解雇的情形《劳动合同法》第四十二条劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
在一个单位工作十九年后被辞退能得到什样赔偿？
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劳动者在用人单位工作19年，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条...
浙江在线咨询顾问团
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九级伤残可以单位辞退吗
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九级伤残是工伤导致的吗解除劳动关系可要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...
澳门在线咨询顾问团
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遇到2022年，九级工伤被单位辞退一改要哪些赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被用人单位辞退赔偿有哪些
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1、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师|
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在单位给受伤九级了，工伤九级辞职赔偿多少钱呢？
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要...
北京在线咨询顾问团
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转正满一年员工被辞退有哪些赔偿？单位不给赔偿怎么办？
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成...
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