29年被辞退,用人单位有哪些说法
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>合同期内,被用人单位辞退,用人单位应该赔偿多少呢
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对被用人单位辞退赔偿有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内被辞退要赔偿用人单位吗
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应当赔偿用人单位损失,但用人单位具有《劳动合同法》第三十八条第二款规定的情形除外。试用期是劳动合同情形,劳动者解除劳动合同,也必须遵循法定条件和程序,偷走即不告而别是违法解除合同,根据《劳动合同法》第...
河南在线咨询顾问团咨询我>>试用期单位辞退有没有赔偿金
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在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班炒股被辞用人单位有没有赔偿
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员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被用人单位辞退赔偿有哪些,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位有8年工龄被辞退是否有赔偿
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位员工被辞退可以得到哪些补偿?
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单位解除劳动合同应当给予员工经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对被用人单位辞退赔偿有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与用人单位未定劳动合同被用人单位辞退了有补偿吗?
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看具体做了多少个工时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位提出辞退员工,用人单位该怎么赔偿?
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因员工严重过错,辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的,需要按照《劳动合同法》第四十七条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>已经发生工伤,被单位辞退,单位有赔偿吗
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到被用人单位辞退赔偿有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内,被用人单位辞退,用人单位应该赔偿多少呢
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被实际用人单位因病被辞退用人单位应不应该赔偿?
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根据《劳务派遣暂行规定》:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。根据《工伤保险条例》规定:...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假被辞退用人单位要赔偿吗
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,其他情形,用人单位不得解除合同。否则,属于违法解除合同,女职工可以要求继续履行合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠工资被辞退有赔偿吗
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单位因拖欠工资而辞退劳动者的,劳动者有赔偿。单位应当按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。如果劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间被辞退单位有赔偿吗
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劳动者在患工伤后被辞退,如果本人无过错且还处在医疗期的,单位要按经济补偿标准的双倍来进行赔偿,即劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司无故辞退,用人单位怎么赔偿
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如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退,用人单位有没有补偿?
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员工被单位辞退,需要根据辞退的原因来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被用人单位辞退赔偿有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
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根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询用人单位能辞退孕妇吗?孕妇有哪些行为时用人单位可以辞退
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女职工的在怀孕期间其实是受到了更多的“照顾”,用人单位需要保障怀孕女职工的合法权益。但因为怀孕女职工会涉及到请产假等情况,这就会耽误自身的工作,有些时候单位就想要将其辞退。那么用人单位可以辞退孕妇吗?...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同工被辞退用人单位是否必须赔偿?
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合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理: 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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