试用期内单位辞退员工，单位是否有赔偿
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根据我国相关法律规定，对于试用期辞退员工是否需要补偿，是需要根据实际情况来进行确定的，只要满足《中华...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
已经发生工伤，被单位辞退，单位有赔偿吗
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|专职律师，12年经验在线咨询
工伤后辞职单位单位是否给赔偿？
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，那么用人单位是需要赔偿，与发生工伤后的辞职行为之间没有必然的联系。劳动者发生工伤后辞职的，用人单位应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数，支...
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在职期间被工作单位辞退，有合同，单位给予赔偿吗
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被单位辞退社保赔偿比例
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劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
被单位辞退赔偿款是单位给还是，律师怎么看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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辞退后除补偿外，单位没有买单位是否给予赔偿
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根据社会保险暂行条例，企业单位必须按规定为其员工缴纳社会保险（含失业保险）。 1、如单位未按规定缴纳，员工有权利向当地劳动监察大队举报，勒令单位为员工执法补缴； 2、或可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，...
浙江在线咨询顾问团
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入职半年被单位单位辞退赔偿多少
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需要根据具体情况确定是否合法，是否需要支付经济补偿／赔偿。如果劳动者有法律过错，即《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。如有法定情形，即《劳动合同法》第四十条或第...
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退税是退给个人还是单位
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个人所得税退税退到个人账户。 个人所得税实行的是代扣代缴的制度，这个缴纳的个人所得税实质是企业代扣个...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是否需要赔偿
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的，用人单位应当与...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因为工伤被单位辞退单位如何补偿
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2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|
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遇到被单位辞退赔偿款是单位给还是，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退给被辞退单位可以不
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《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条...
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被单位给辞退了被辞退单位8年未缴社保诉讼规定是什么
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根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者 (2)必须有明确的被告劳动争议一方当事人向...
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在职期间被工作单位辞退，有合同，单位给予赔偿吗
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
海南在线咨询顾问团
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单位把人辞退是否有赔偿金
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单位把人辞退，属于违法辞退，应当支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被单位辞退是否有影响
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被单位辞退一般没什么影响，属于正常的劳动合同解除方法。而且公司一般不会将具体原因计入员工个人档案，不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位欠钱不给怎么办
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康念律师|
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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工伤赔偿用人单位给还是那个单位给，
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我认我首先单位应当提出工伤认定,如果单位不提出,受伤员工可在事故发生之日起1年内提出工伤认定.如果认定为工伤的,可根据伤列等级享受工伤等遇。...
重庆在线咨询顾问团
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现在在孕期就被单位给辞退了,没签劳动合同孕期被辞退是否可以要求单位给赔偿？
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是...
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教师被用人单位辞退赔偿金是多少
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
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原单位内退到其他单位上班又被辞退怎么赔偿
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违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团
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因旷工而被单位辞退单位是否应付经济补偿
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员工无故旷工，单位依照规章制度辞退该员工的，无需支付经济补偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即企业管理规章制度需要依据法律程序制定，并为员工知晓。 以此为前提，劳动者旷工行为构成“...
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