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被单位给辞退了被辞退单位8年未缴社保诉讼规定是什么

2022-07-12
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者 (2)必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人 (3)必须有具体的诉讼请求和事实根据 (4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁 (5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理如果由于不可抗力等原因造成逾期的,则应向人民法院提供证据予以说明

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