社会劳动保险赔偿比例
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养老保险公司缴20%个人缴8%、失业保险公司缴1.5%个人缴0.5%,工伤保险公司缴0.1%个人不缴...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>社保比例单位和个人2021年最新
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社保比例单位和个人2021年最新分为职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被单位辞退社保赔偿比例,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
南通社保缴费比例
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退单位8年未缴社保
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2008年7月,谢某应聘到某财经学院公共外语部担任该院多媒体教室的管理员。6月29日,他展示了工作8年间,双方签订的1份《劳务合同》和2份《劳动合同》。2016年7月,离谢某合同期满还剩1个月时,他被...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工亡赔偿用人单位支付比例
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如果认定为因工死亡,应当赔偿一次性工亡补助金金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。对于属于第三者过错造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位交社保基数比例一般是多少
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养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被单位辞退社保赔偿比例,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保个人扣款比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位社保住院报销比例
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看完病根据医院等级和费用数额,由统筹基金和个人账户结合按比例分担。 在三级、二级、一级医院:医疗费少于1万元的,由统筹基金报销的比例分别是80%、82%、85%;1万~3万元的,可以报销85%、87%...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>当你被辞退时社保单位怎么办
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劳动者被辞退,用人单位应当按规定为劳动者办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对被单位辞退社保赔偿比例,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位保险交多少比例
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保险单位缴纳社保比例如下: 1.养老保险:单位缴费比例20%; 2.医疗保险:单位缴费比例10%; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>已经发生工伤,被单位辞退,单位有赔偿吗
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位拖欠工资被辞退有赔偿吗
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单位因拖欠工资而辞退劳动者的,劳动者有赔偿。单位应当按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。如果劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保公司缴纳比例是多少
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被单位辞退社保赔偿比例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被工作单位辞退我的社保费用
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依据《劳动合同法》第三十九条规定,解除(辞退或开除)被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同,是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>被单位给辞退了被辞退单位8年未缴社保诉讼规定是什么
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根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者 (2)必须有明确的被告劳动争议一方当事人向...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位被辞退工资包含社保和其他补偿吗
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补偿金包含社保和住房公积金基数。也包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资,平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。扩展资料:根据《劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位换岗位不干被辞退可以赔偿吗
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单位应按照你的工作年限支付经济补偿金。如果你工作7年,单位应支付你7个月的工资的经济补偿金,此处的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤后被辞退单位要怎么赔偿
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工伤员工被辞退可获得的赔偿: 1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询入职半年被单位单位辞退赔偿多少
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需要根据具体情况确定是否合法,是否需要支付经济补偿/赔偿。如果劳动者有法律过错,即《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。如有法定情形,即《劳动合同法》第四十条或第...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同工被辞退,是否按被辞退比例支付赔偿金?
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合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理: 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被单位辞退社保赔偿比例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗7天被单位辞退赔偿标准
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需要看具体是什么情况,依法解除合同不需要赔偿,解除试用期员工,也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询社保缴纳比例单位和个人
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一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4.工伤保险费:单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被单位辞退是该加上社保吗
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补偿金包含社保和住房公积金基数。也包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资,平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。扩展资料:根据《劳...
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