被单位辞退社保赔偿比例

被辞退单位8年未缴社保

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2008年7月，谢某应聘到某财经学院公共外语部担任该院多媒体教室的管理员。6月29日，他展示了工作8年间，双方签订的1份《劳务合同》和2份《劳动合同》。2016年7月，离谢某合同期满还剩1个月时，他被...

员工被单位辞退社保怎么办，该怎么样赔偿

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公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。被单位辞退社保怎么办？根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...

2023单位社保缴纳比例

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一、202单位社保缴纳比例 1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%; 2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%; 3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%; 4.生育...

单位社保住院报销比例

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看完病根据医院等级和费用数额，由统筹基金和个人账户结合按比例分担。 在三级、二级、一级医院：医疗费少于1万元的，由统筹基金报销的比例分别是80％、82％、85％；1万～3万元的，可以报销85％、87％...

单位给员工交社保比例

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单位给员工交社保比例： 养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元 失业保险：单位2%，个人1% 医疗保险：单位6-4%，个人2-4% 工伤保险：单位1%...

单位辞退社保怎么办?

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退休后需要办理社会保险和公积金转移手续，找到工作后再转移即可。1、从公司退休，根据劳动合同法，可以依法保护自己的权益。2、公司办理你的退休手续，15天内退休。因此，可以申请失业保险或重新开始工作。3、...

当你被辞退时社保单位怎么办

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劳动者被辞退，用人单位应当按规定为劳动者办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...

被工作单位辞退我的社保费用

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依据《劳动合同法》第三十九条规定，解除（辞退或开除）被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同，是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试...

被单位给辞退了被辞退单位8年未缴社保诉讼规定是什么

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根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者 (2)必须有明确的被告劳动争议一方当事人向...

单位被辞退工资包含社保和其他补偿吗

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补偿金包含社保和住房公积金基数。也包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资，平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。扩展资料：根据《劳...