员工被单位辞退社保怎么办，该怎么样赔偿

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• 问工伤赔偿工资被单位辞退怎么办
  

  受伤员工被单位非法辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。如发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或达成和解协议后不履行，可向调解机构申请调解。

• 问工伤被单位判不赔偿员工违法辞退怎么办
  

  1、工伤员工被单位违法辞退的，可以要求单位继续与其履行劳动合同；如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的，可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单位辞退人员的社保待遇应该怎么办理
  

  离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

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