多年没上班被单位关系有没有陪偿
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只要存在劳动关系,至于没有上班,不影响向单位索要违法解除合同的权利。^○^。...
没有签合同用人单位辞职能赔偿吗
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没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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上班没有合同被辞退可以要求单位赔偿吗?
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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。...
因工伤辞职用人单位有没有补偿?
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可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电...
请假回家被用人单位辞退有赔偿金吗
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需要视特定的请假缘由而定,如果企业在员工因病申请休假之际选择与之解除劳动关系,这无疑属于违法的解聘方...
不明白,就问一问
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辞职有没有赔偿金
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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员工上班炒股被扣要赔偿吗
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员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面与之解除劳动合同,也就是辞退,而且不用支付赔偿金。...
试用期内上4天班辞退单位有没有补偿
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首先,中华人民共和国劳动合同法第十九条规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说用人单位无权只和你签试用期合同,不和你签正式书面劳动合同...
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上班两天被单位辞退有工资吗
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上了两天班被辞退,是有工资的,如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请...
员工违反单位规定被辞退有没有赔偿
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员工违反公司规定被辞退,有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
在单位上班生病了,单位辞退有什么补偿
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劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工 作时被...
用人单位不续签合同如何赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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如果翘班被炒鱿鱼有没有赔偿
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因严重违背单位规章被炒鱿鱼的,无赔偿。《劳动合同法》限定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)严重违背用人单位的规章规则的;...
用人单位单方面没有加班费法律上如何赔偿
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员工主动辞职,单位可以不支付经济补偿,但如果是员工依据《劳动合同法》第38条规定情形被迫提出辞职的,用人单位也应当支付经济补偿,如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳...
在工地上班,晚上突发疾病,没签,用人单位有没有赔偿
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没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动...
单位炒人赔偿金怎么算
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单位辞退员工的,按辞退的情形来确定是否需要赔偿。用人单位违法辞退员工的,应当支付经济补偿金的两倍作为...
晚班保安睡觉被用人单位辞退了能否有补偿
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保安是否违反单位的规章制度,单位是否有规章制度?没有违反的话,或者没有的话,你可以找单位进行协商。如...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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单位房没有房产证要拆怎么赔
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多年没上班被单位关系有没有陪偿
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只要存在劳动关系,至于没有上班,不影响向单位索要违法解除合同的权利。^○^。...
你在用人单位辞去兼职后有赔偿没有
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根据《劳动合同法》第68条、第69条、第71条等规定,非全日制劳动者,劳动者在同一用人单位平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。非全日制雇佣双方当事人可以口头协商。从事非全日制...
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企业被用人单位通知口头辞退有赔偿吗
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劳动者被用人单位口头辞退,若属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
工作试用期被辞退赔偿
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上班已超过3年没有订单被辞退有赔偿吗
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
有工伤认定,没等级伤残,上班后,单位辞退本人。单位如何赔偿。
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首先需要确认一下,工伤没有等级,是没有经过劳动能力鉴定,还是鉴定出来不存在伤残等级。如果是没有经过鉴定,建议你马上申请劳动能力鉴定,待确认工伤等级后,依法向你单位要求你应该享受的工伤待遇。如果是鉴定后...