哺乳期间被单位辞退有什么说法?
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哺乳期间被单位辞退,用人单位属于违法辞退的,应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律规定女...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>被用人单位强辞退找谁
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被用人单位强辞退找人社局或者劳动局。 根据法律规定,员工被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对29年被辞退,用人单位有哪些说法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单位辞退,有什么说法吗
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用人单位只能够依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条与员工解除劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工辞退时用人单位有哪些方式合法有效
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用人单位合法辞退员工的情形: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在一个单位干了8年辞退有什么说法
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1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
29年被辞退,用人单位有哪些说法,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询因违纪被用人单位辞退是哪些处分?
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根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照《辞退规定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退加班工资有没有法律上的说法
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用人单位辞急工扣工资是不对的,即使是和员工刚签订劳动合同不久就将其辞退,不能扣工资,否则就是违法。另外,单位辞退员工存在法定过错的,还需要额外给员工经济赔偿。即便是员工本人提出,双方解除关系,单位还应...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对29年被辞退,用人单位有哪些说法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被用人单位辞退赔偿有哪些,最新规定是什么
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我工作十年了用人单位辞退了有哪些补偿吗
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员工无过错单位辞退员工,支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,判缓被用人单位辞退补偿标准
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一般是没有补偿的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到29年被辞退,用人单位有哪些说法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退孕妇具有哪些法律依据
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。这些规定,对女职工享有特殊劳动保护权益提供了充分的法律保障。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班超过8年单位要辞退是否有说法
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辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>人员在试用期辞退用人单位有哪些法律规定
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。因此如果不能胜任工作,用人单位可以辞退试用期员工。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况用人单位可以辞退员工?
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用人单位可以辞退员工的情形有: 一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同; 二、劳动者存在过错解除动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同三年被用人单位辞退怎么办
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退用人单位裁员的流程有哪些
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用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员。 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位的不当辞退有哪些情况?
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《中华人民共和国》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到29年被辞退,用人单位有哪些说法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十六年工龄被用人单位辞退怎么补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询年满10年的单位辞退怎么说
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所谓的临时工,早已形成事实劳动关系。可以申请劳动仲裁。请求经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有8年工龄被辞退是否有赔偿
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
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