用人单位强制调岗或调回, 变相辞退
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公司要求当事人换岗位,当事人不同意,公司执意换岗将违反《中华人民人民共和国劳动合同法》,当事人可以解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>无合同试用期被单位辞退
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被用人单位强辞退找谁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期被单位辞退是否辞退啊
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试用期间口头辞退是可以的。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的,但是公司必须提供员工不胜任公司职位的证明。 如果在劳动者入职的时候公司也没有向劳动者提出任职资格,那没有任何依据说劳动者不合...
福建在线咨询顾问团咨询我>>被用人单位辞退会记录个人档案么
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被用人单位辞退的,不会计入档案。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者被单位强制辞退怎么办
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一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,收集相关证据,以便进一步向公司索赔。 二、要求继续履行劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被用人单位强辞退找谁,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询现在已经被单位给辞退了,哺乳期用人单位可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被单位辞退,单位有权利随便辞退员工吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对被用人单位强辞退找谁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位乱扣工资找谁解决
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如果用人单位乱扣工资,劳动者可以通过以下方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者可以与用人单位协商...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>试用期签了合同被单位辞退
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试用期内签了合同被辞退有补偿。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤被单位辞退单位怎样赔
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工伤被单位辞退单位怎样赔付,需要根据以下两点而定,分别是: 1、工伤员工是否有伤残,如果无伤残,那么...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询房屋强拆谁被追责
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到被用人单位强辞退找谁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员被单位聘用后被辞退有工资吗
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已退休人员被单位无故辞退,用人单位是不需要支付任何经济补偿的。已退休人员被聘用不属于劳动关系,不受劳动法规的调整;属于劳务关系,受民法通则和合同法的调整,按照双方的约定办理,法律救济渠道是民事诉讼。《...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被用人单位辞退还能要求单位赔偿吗
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1、按劳动合同法第六十条的规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容,按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。2、用工单位无故辞退你,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被实际用人单位因病被辞退用人单位应不应该赔偿?
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根据《劳务派遣暂行规定》:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。根据《工伤保险条例》规定:...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退原用人单位,被提前一个月辞退,要不要通知
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如果单位辞退员工,就要求单位提前一个月给你出书面通知书,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>教师被用人单位辞退赔偿金是多少
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位强制辞退未成年工合法吗
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如果用人单位给未成年人安排的工作得当,是未成年工自身无法适应工作环境,无法达到工作要求,那么用人单位对其进行辞退处理是正常合法的。但是,如果未成年工在单位的工作本身就是法律不允许从事的,用人单位已经触...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位倒闭,拖欠劝退补偿金找谁
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公司倒闭了,员工的赔偿标准和员工应得收入的支付顺序是什么职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。员工赔偿标准...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被用人单位强辞退找谁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离退休3年后单位能不能被强制辞退?
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再有两年退休,用人单位可以辞退。但本单位连续工作年限满15年的,本人无法定过错不能辞退。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位辞退员工有哪些条件,用人单位辞退员工有哪
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内,被用人单位辞退,用人单位应该赔偿多少呢
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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