退休员工被辞退有赔偿吗?单位无故辞退怎么起诉呢?
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或...
无合同试用期被单位辞退
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
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员工怎么才算无故辞退
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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如果被用人单位无故辞退是否要重新起诉
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
被用人单位强辞退找谁
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被用人单位强辞退找人社局或者劳动局。 根据法律规定,员工被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保...
用人单位无故迟退怎么处理
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用人单位无故迟退可以申请劳动仲裁,分析如下: 1、如果劳动者被用人单位无故辞退,劳动者可以申请劳动仲...
不明白,就问一问
被无故辞退是怎么起诉用人单位,律师怎么看
单位欠款起诉书怎么写
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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退休员工被辞退有赔偿吗?单位无故辞退怎么起诉呢?
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...
在被单位无故辞退有无
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可以要求赔偿,可在律师帮助下准备证据,依法维权。...
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用人单位无故辞退,没订合同,应该怎么威权
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这种情况建议申请劳动仲裁r 首先要证明劳动关系,银行流水,社保可以作为主要的证据r 其次没有签订劳动...
职工无故辞退单位该怎么办?
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职工被单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同,协商不成的...
员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的,是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
无单位人员怎样交社保
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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工作中被单位无故辞退
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1、职工被单位无故辞退的,可以与单位协商、申请调解、或者仲裁,要求单位继续与本人履行劳动合同;若劳动合同履行不能或者职工不要求继续履行的,可以要求单位按经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。 2、法律...
用人单位如何做到无故辞退
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关于合同到期辞退:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
被单位无故辞退需要赔偿什么费用
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提供劳动关系证明,到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。要求双倍支付工资,支付赔偿金,一年赔一个月。劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
我在某单位工作8年无故被辞退
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建议你申请劳动仲裁主张权利...
正式工无故被单位辞退能赔多少?
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1、正式工无故被单位辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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如何维权被单位无故辞退
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同; 劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
52岁女性无故被单位辞退
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女性员工目前的为50周岁,那么员工在达到退休年龄之后,员工和单位的终止,劳动关系解除。单位和已达到退休年龄的员工解除劳动关系,并不属于辞退。单位也并不需要支付员工经济补偿。如果员工和单位签订就业协议时...
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无固定期限辞退用人单位怎样赔偿?
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用人单位解除劳动合同,符合以下情形: 1、患病或非因工受伤,在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事...
被信用卡起诉确实无力偿还
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我被用人单位无故辞退但我没有合同要怎么办
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险...
在用人单位无故辞职怎么办
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用人单位要求员工主动提出辞职,如果劳动者主动辞职的,用人单位是不需要负法律责任的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...