单位可以无故辞退无固定期限合同的职工吗
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单位是不可以无故辞退无固定期限合同的职工的,否则需要进行赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>2023公司辞退我!是无固定期限!怎么赔偿
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用人单位在没有合法理由的情形下,解除无固定期限劳动合同的,属于违法解除,依据法律,员工可以主张继续履...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对无固定期限辞退用人单位怎样赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同被辞退,应该怎样赔偿?
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依据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工...
山西在线咨询顾问团咨询我>>2022年,签无固定期限辞退员工时怎么赔偿
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可以要求一年两个月工资赔偿。公司辞退你的理由是什么有没有给你书面通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退无固定期限员工怎样赔偿,最新的规定是什么
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1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限辞退用人单位怎样赔偿?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无固定期限劳动合同辞退赔偿金?无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候,劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同,因此签订了无固定期限劳动合同之后,用人单位没有法定的理由,是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退,用人单位该如何补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤辞退赔偿无固定期限合同
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用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同,符合支付经济补偿条件的,按照下列方法计算经济补偿:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限辞退用人单位怎样赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
天津市单位辞退无固定期的残疾人有吗补偿方按
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如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业单位里上班,无固定期限合同工伤辞职有赔偿吗?
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关于无固定期限合同工伤辞职有赔偿吗的问题要具体分析,看情况负责 1.医药费由用人单位全额垫付; 2....
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退固定期与无固定期员工的赔偿是否一样
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你,计算基数是一样的,都是以前12个月平均收入为基数,工作年限不一样。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到无固定期限辞退用人单位怎样赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限,单位能无固辞退劳动者吗?辞退的话能要求吗?
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如果劳动者符合法定解除劳动合同情形,可以解除劳动合同;是否有赔偿金、补偿金,需要依据具体情况及理由。建议你到我单位详谈。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工无固定期限赔偿金是怎样的
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解除无固定期限合同需支付职工经济补偿,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年支付一个月工资的标准给劳动者。根据《劳动合同法》第十四条的规定,没有固定期限的劳动合同是指使用者和劳动者约定没有决定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同工应当怎样赔偿赔偿期限不能辞退
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辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>《工伤保险条例》无固定期限劳动合同,被单位辞退
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同主动辞职赔偿
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用人单位有下列情形之 一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。 用人单位解除劳动合同,符合以下情形,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求辞退员工无固定期限劳动合同单位有赔偿吗?
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限辞退用人单位怎样赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退无固定期员工赔偿
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无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退无固定期限人员经济补偿金
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退合同无固定期限赔偿金的范围
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用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之...
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