单位辞退残疾人有补偿吗?谢了
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补...
天津市已退休的4级甲残疾军人有房补吗?
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可以去当地的社保局进行详细的咨询。...
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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用工单位辞退员工如何补偿
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无固定期限辞退用人单位怎样赔偿?
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用人单位解除劳动合同,符合以下情形: 1、患病或非因工受伤,在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单位另行安排的工作的; 2、劳动者被证明不能胜任工作,调岗后仍不能胜任工作的; 3、客观情况发生变化...
无固定期限辞退用人单位怎样赔偿?
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用人单位解除劳动合同,符合以下情形: 1、患病或非因工受伤,在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事...
用人单位可以辞退残疾人吗
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单位不能够随便辞退残疾人,用人单位和劳动者解除劳动关系需要按照《劳动合同法》执行,如果劳动者存在《劳...
不明白,就问一问
天津市单位辞退无固定期的残疾人有吗补偿方按,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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残疾人离婚补偿标准是什么
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签无固定期限合同到期单位要辞退工作有经济补偿吗
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视情况而定。劳动者自己辞职是因为自己的理由辞职,用人单位不需要支付任何经济补偿金或赔偿金。劳动者依照《劳动合同法》第三十七条解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条...
签订无固定期限,单位能无固辞退劳动者吗?辞退的话能要求吗?
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如果劳动者符合法定解除劳动合同情形,可以解除劳动合同;是否有赔偿金、补偿金,需要依据具体情况及理由。建议你到我单位详谈。...
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天津市残疾人鉴定标准
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天津市残疾人鉴定标准如下: 1、视力残疾,必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者; 2、...
残疾人被单位辞退怎么办
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残疾人被单位辞退处理方法如下: 1、如果是因为工伤致残的,不得辞退,辞退的话,则辞退劳动者属于违法解...
残疾人被单位辞退的处理方法是什么
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残疾人被单位辞退处理方法如下: 1、如果是因为工伤致残的,不得辞退,辞退的话,则辞退劳动者属于违法解...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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三级残疾证国家有补贴吗
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残疾人被单位辞退怎么办
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1、如果是因为工伤致残的,不得辞退,辞退的话,则辞退劳动者属于违法解除劳动合同,按照上述标准双倍支付经济补偿金。如果不是的,那么劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。 用人单位解除劳动合同,符合以下情形,...
因为单位不景气而被辞退那么天津市辞退员工补偿多少
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辞退和辞职是单位中常见的两种现象,也是企业正常运作的一种模式性规律。辞退一般是员工在工作上有一定的错误,导致企业觉得该员工不适合岗位。辞职一般是员工自身的职业规划与企业的规划有一定的差距或者员工私人原...
单位拆迁残疾人合伙有补偿吗?
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征地拆迁的补偿标准不是固定的,也没有统一的计算标准,因为要参考的因素很多,比如市场价格、政策等,当然...
单位可以无故辞退无固定期限合同的职工吗
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单位是不可以无故辞退无固定期限合同的职工的,否则需要进行赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
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固定期限和无固定期限劳动合同区别
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残疾人可以离婚吗?
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残疾人被辞退能获得补偿吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系,支付经济补偿或赔偿的标准,残疾人与非残疾人都是一样的,完全平等没有差异。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付...
单位有残疾证什么时候辞退
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有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。...
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残疾人被公司辞退补偿
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依据我国劳动合同法的规定,企业辞退残疾人的,如果劳动者不是因工致残的,依据劳动者在用人单位工作的年限...
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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有残疾证单位能辞退吗,法律的规定是什么
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有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。...
天津残疾人补贴标准
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天津市民政局关于提高重点优抚对象抚恤补助标准和一至四级残疾军人护理费标准的通知 (津民发〔2010〕68号) 天津市地方税务局关于继续执行残疾、孤老人员和烈属所得减征个人所得税政策的公告 (天津市地方...