在劳动合同期限里辞职要赔偿单位吗?
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如果你辞职提前30天通知单位即可,如果单位有违法行为,如不按时发工资,未给你购买社保等,你还可以立即...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>《工伤保险条例》无固定期限劳动合同,被单位辞退
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业单位里上班,无固定期限合同工伤辞职有赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司要求辞退员工无固定期限劳动合同单位有赔偿吗?
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>辞退无固定期限合同员工,企业应给员工什么补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我和单位签了无期限合同现在自己辞工单位有赔偿吗
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根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。按照劳动法相关规定,单位是要支付相应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业单位里上班,无固定期限合同工伤辞职有赔偿吗?,律师怎么看
固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询在劳动合同期限里辞职要赔偿单位吗?
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如果你辞职提前30天通知单位即可,如果单位有违法行为,如不按时发工资,未给你购买社保等,你还可以立即通知单位解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班10年签无固定期限合同违法吗
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1、在公司工作10年可以订立无固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 4、法律依据:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业单位里上班,无固定期限合同工伤辞职有赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤单位赔偿有期限吗
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1.在本单位事故损害或被认证、评估为职业病之日起30个工作日内,贵公司应向目标区域的劳动保障行政部门...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位没有认定工伤辞职能赔偿吗
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工伤没认定,职工主动辞职若是因个人原因的,用人单位不赔偿;职工并未进行伤残鉴定的,且用人单位也不支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业与单位无固定劳动合同解除后怎样赔偿
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用人单位违反的规定解除劳动关系,依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到企业单位里上班,无固定期限合同工伤辞职有赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签无固定期限合同到期单位要辞退工作有经济补偿吗
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视情况而定。劳动者自己辞职是因为自己的理由辞职,用人单位不需要支付任何经济补偿金或赔偿金。劳动者依照《劳动合同法》第三十七条解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>有工伤签订无固定期限合同,单位精减人员,被辞退,合理吗?
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员工在工伤治疗完毕之后,在无请假的情况下不上班时属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班说单位可以签订无固定期限劳动合同
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位解雇无固定期限员工怎样赔偿的
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单位解雇无固定期限员工,属于违法解除的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同;属于过失...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被单位辞退后无固定期限劳动合同应该如何进行赔偿
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签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业单位有工伤职工能辞退吗?
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以就业单位主张无固定期限合同吗
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工人在你这个单位连续工作满十年,这时要续签劳动合同时,劳动者提出要续签,就应该签无固定期限劳动合同;用人单位初次实行劳动合同制度,或者是国有企业进行改制重新签订劳动合同,如果职工在这个单位连续工作满十...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业单位里上班,无固定期限合同工伤辞职有赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了无限期合同辞职有赔偿金吗
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依据我国相关法律的规定,签订无期限劳动合同后,如果用人单位解除劳动合同的,要对劳动者给予经济补偿,如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有限合伙企业可以上市吗
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位视为无固定合同期间辞退职工是合法的吗
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这是一个很普遍的现象现在很多人认为无固定期限劳动合同就是护身符,这是有所偏颇的,无固定期限不过是没有约定合同终止期限而已,在本质上与固定期限劳动合同没有任何区别,一样可以辞退如果符合法定事由,单位一样...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业倒闭无限期合同与固定期限合同工赔偿是否一样?
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企业倒闭属于不可抗力,因此而解除劳动合同,需根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。经济补偿的法律依据为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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