2023公司注销,无固定期限合同赔偿
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如果公司无正当理由单方面解除与劳动者的无固定期限合同,是需要支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>2022年,劳动法+无期限合同辞退如何赔偿
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单位违约辞退劳动者,支付经济赔偿金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022年无固定期限合同如果辞职公司要赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同无固定期限怎么辞职,公司会赔偿劳动者吗
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劳动者与用人单位签订的无固定期限劳动合同的,劳动者自己辞职的,属于个人原因离职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
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单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式:按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年,劳动合同无固定期违约赔偿
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解除劳动合同 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年无固定期限合同如果辞职公司要赔偿吗?,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限劳动合同辞退赔偿金?无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候,劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同,因此签订了无固定期限劳动合同之后,用人单位没有法定的理由,是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退,用人单位该如何补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司倒闭如何赔偿无固定期限的员工
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公司倒闭可以采取下列方式来补偿无固定期限劳动合同的员工:依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年无固定期限合同如果辞职公司要赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,公司现要解雇无固定期的员工该如何赔偿
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我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以最大限度的帮助争取劳动权益。一般劳动纠纷建议以协商方式处理,不要随...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,哺乳期妇女无固定期限劳动合同解除赔偿
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有权要求继续履行合同。如果同意解除,则可主张解除劳动合同经济赔偿金,每满一年要求2个月的工资赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023公司辞退我!是无固定期限!怎么赔偿
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用人单位在没有合法理由的情形下,解除无固定期限劳动合同的,属于违法解除,依据法律,员工可以主张继续履...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2022年无固定期限合同如果辞职公司要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限合同辞职属于辞职条件吗
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有经济补偿金。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签订了无固定期限劳动合同,如果想辞职,公司会给予怎样的赔偿条件
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你和公司签订了无固定期限合同,你想辞职,公司一般不会给你赔偿的,只有存在《劳动合同法》三十八条情形的才能给予经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤辞退赔偿无固定期限合同
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用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同,符合支付经济补偿条件的,按照下列方法计算经济补偿:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>应该定无固定期合同的公司定有限期合同这有赔偿吗
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,单位关厂怎么赔偿无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定,并经过一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要求辞退员工无固定期限劳动合同单位有赔偿吗?
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同终止公司赔偿如何计算
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公司无故解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年无固定期限合同如果辞职公司要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,公司解散无限期合同员工怎么赔偿
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每满一年给予一个月的工资补偿金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退后该如何赔偿无固定期限员工
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企业辞退无固定期限员工赔偿要分情况。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位可以按工作年限长短支付经济补偿金;用人单位违法单方面解除或者终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除无固定期限合同并要求赔偿无固定期
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一般是按照每工作一年支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金。...
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