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无固定期限主动辞职可以拿赔偿金吗

2024-04-18 22人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,940

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专业分析
根据已签署的无固定期限劳务合同，当员工选择自行辞去职务时，并不存在任何赔偿事宜。在这种情况下，由于其休职行为源于个人原因，雇主无需提供任何形式的经济补偿或赔偿款项。 若员工依照中华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动合同法”）的相关条款解除劳动合同时，比如按第三十七条规定进行操作，则雇主无须承担支付经济补偿金的责任。另一方面，如果员工按照劳动合同法第三十八条的规定进行离职，那么雇主必须向该员工提供相应的经济补偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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