被公司解雇后被公司无固定期工作怎么赔偿
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1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何解雇公司员工赔偿标准?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022年,公司现要解雇无固定期的员工该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司无故解雇员工赔偿金应该如何计算
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公司无故解雇,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。无故解除合同是违...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司无理由解雇的员工该如何维权
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工无故解雇如何赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,公司现要解雇无固定期的员工该如何赔偿,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年工伤期间被公司解雇公司应当如何赔偿
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1、劳动者在工伤期间被公司解雇,如果属于公司违法解约,公司应当赔偿。 2、劳动者在公司的工作时间每满一年,公司应当赔偿其二个月的工资; 3、六个月以上不到一年的,按一年算; 4、不到六个月的,则赔偿一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签了无固定期限合同的员工被解雇,如何赔偿损失
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无固定期合同和固定期合同解雇补偿金一样看解雇理由,符合劳动合同法第46条规定,按本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,公司现要解雇无固定期的员工该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,雇员因公死亡雇主应如何赔偿
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可以申请认定工伤享受工伤保险待遇,也可以要求雇主按照侵权赔偿,具体可与我电话联系详询。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,马上年底,公司解雇员工需赔偿些什么
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如果违法解除劳动合同要支付赔偿金,如果合法解除要支付经济补偿金。建议来电详询...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司未工作够一年被无理解雇,公司应该如何赔偿
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违法辞退赔偿2个月工资,如果没有签合同,还可以索赔双倍工资。可申请劳动仲裁维权,如需帮助可电联或加微...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到2022年,公司现要解雇无固定期的员工该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解雇劳动者后无固定工作该怎么赔偿
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1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期员工解雇怎么清算,距退休还有5年如何赔偿
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请问是否缴纳了社保您每工作一年可以获得一个月工资补偿,您最多可以主张12个月工资补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022公司解雇员工公司要赔偿几个月工资
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要看公司解雇员工的原因是什么,根据不同情况,赔偿结果是完全不一样的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除无固定期人员怎样赔偿还?
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如果是单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金,标准是一年两个月的工资。具体工龄你可以自己计算。对于胜诉关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解雇员工不给赔偿需要如何处理
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有过错不存在《劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工无故解雇公司应如何补偿?
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无故解雇员工如何补偿:《》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工未婚先孕,公司解雇该员工应该如何赔偿?
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女职工孕期,用人单位不得解除劳动合同,违法解除劳动合同的,可以要求经济补偿金的二倍支付赔偿金。做满一年支付一个月经济补偿金,做满半年支付半个月。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,公司现要解雇无固定期的员工该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内被解雇该如何赔偿员工
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合同期内被解雇属于违法解雇,单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同。属于无过失性...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司无故解雇员工赔偿金怎么算公司解雇是否合法公司解雇该怎么赔偿
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公司无故解雇员工赔偿金怎么算公司解雇是否合法,如果不合法,公司应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金。法律规定:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工要签订无固定期限劳动合同吗?
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签订无固定期限的合同可以解雇。签订无固定期限合同,用人单位不能以劳动合同到期为由终止劳动合同,但符合试用期内员工不符合录用条件、严重违纪、严重失职造成重大损害、依法追究刑事责任的情形,用人单位仍可解除...
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