2023公司辞退我！是无固定期限！怎么赔偿
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用人单位在没有合法理由的情形下，解除无固定期限劳动合同的，属于违法解除，依据法律，员工可以主张继续履...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
辞退无固定期限员工规定是哪些？
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一、辞退无固定期限员工规定是哪些？ 如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工无固定期限的辞退
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无固定期限劳动合同，顾名思义就是没有与用人单位签订明确的用工时限的劳动关系。按照我国现行法律规定，在用人单位因经济效益差、面临破产或转型而不得不裁员时，应该优先保留无固定期限合同员工、哺乳期女员工以及...
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2023公司无故辞退无固定员工应该怎么样赔偿
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且，除了符合劳动合同法第三十九条规...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退10年以上无固定期员工补偿
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企业解雇职工十年以上的规定：十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系，一般情况下不得解...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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不明白，就问一问
公司辞退固定期与无固定期员工的赔偿是否一样，律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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企业辞退员工无固定期限赔偿金是怎样的
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解除无固定期限合同需支付职工经济补偿，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年支付一个月工资的标准给劳动者。根据《劳动合同法》第十四条的规定，没有固定期限的劳动合同是指使用者和劳动者约定没有决定...
广东在线咨询顾问团
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辞退无固定期限员工赔偿有封顶吗
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1、辞退无固定期限员工赔偿有封顶，按工作年限确定补偿金。用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
河北在线咨询顾问团
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如何全额辞退无固定期限的员工
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无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工与公司解除无固定期限合同损失赔偿规定
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如何赔偿公司倒闭的无固定期限的员工
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公司倒闭可以通过下列方式来补偿无固定期限劳动合同的员工： 1、根据员工在本单位工作的年限，按每满一年...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司辞退固定期与无固定期员工的赔偿是否一样，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何辞退无固定期限员工
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出具辞退通知书。用人单位经劳动合同当事人协商解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过12个月。...
贵州在线咨询顾问团
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员工公司无固定期限，应该怎样赔偿
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公司倒闭，公司应该给双倍赔偿金，员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年给一个月工资的标准给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
天津在线咨询顾问团
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无固定期限的用工难辞退员工会如何赔偿
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在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人： (1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作...
山西在线咨询顾问团
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固定合同和无固定合同辞退赔偿一样吗
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固定合同和无固定合同辞退赔偿一样。辞退赔偿是按照经济补偿赔，还是按照赔偿金赔，主要看公司的解除理由。...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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2022年，企业辞退无固定期合同员工怎么赔偿
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建议您找当地律师就您实际情况，包括从业年限和企业工资待遇让律师当面详细的按照法定计算方法给您精准的做...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
工伤辞退赔偿无固定期限合同
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用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同，符合支付经济补偿条件的，按照下列方法计算经济补偿：经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；...
西藏在线咨询顾问团
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无固定期限员工辞退规定概述
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一、关于无固定期限劳动合同的规定 如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位可以随时解除劳动合同。在这种情况下，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
澳门在线咨询顾问团
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怎么让公司辞退无固定期限劳动合同员工
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依据我国相关法律规定，签订无固定期限劳动合后，用人单位是可以依法辞退劳动者的，例如劳动者有严重失职给...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
公司是否能开除无固定期限的员工
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法律分析：无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的，如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。...
云南在线咨询顾问团
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企业辞退无固定期限的员工赔偿方法如何
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企业辞退无固定期限员工赔偿要分情况。若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位可以按工作年限长短支付经济补偿金；用人单位违法单方面解除或者终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；...
青海在线咨询顾问团
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