公司与员工解除合同是怎么赔偿损失
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公司解除员工赔偿标准为支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期限合同的赔偿,视情况而定: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付...
张龙律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工与公司解除无固定期限合同损失赔偿规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司与员工解除合同要赔偿哪些损失
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如果公司与员工解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,公司应当按员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿;属于违法辞退情形的,公司应当按经济补偿标准的两...
北京在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限员工如何赔偿公司倒闭?
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公司倒闭可以采取下列方式来补偿无固定期限劳动合同的员工:依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工赔偿公司损失的规定
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员工赔偿公司损失的规定是如果劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工与公司解除无固定期限合同损失赔偿规定,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司解除合同无固定期限的公司赔偿怎样计算
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公司无故解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签了无固定期限合同被解雇是否赔偿损失
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无固定期合同和固定期合同解雇补偿金一样看解雇理由,符合劳动合同法第46条规定,按本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工与公司解除无固定期限合同损失赔偿规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司怎样解除固定期限劳动合同员工被裁
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公司辞退固定期限劳动合同员工的赔偿:根据劳动合同法的相关规定,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工无固定期限劳动合同解除赔偿规定都有哪些内容
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定,这是由单位规章制度规定的。 公司以旷工为由发出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以与解除无固定期限劳动合同吗
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个人可以解除无固定期限劳动合同。可以有劳动者和用人单位协商一致,解除劳动合同;也可以劳动者提前三十日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工与公司解除无固定期限合同损失赔偿规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同解除与无固定期限合同解除的区别
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固定期限合同解除终止和无固定期限合同解除终止的赔偿没区别; 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除无固定期限合同并要求赔偿无固定期
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一般是按照每工作一年支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业想解除无固定期限合同的员工
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无固定期限劳动合同,一般系老员工或者大龄员工,除非你犯有重大过错并且给企业造成重大损失,否则,企业单方面解除无固定期限合同是违反《劳动法》的。按《劳动法》第四十八条规定,你如果要求继续履行劳动合同的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怎样给无固定期限合同签订公司裁员赔偿
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企业裁员人员为无固定期限劳动合同员工的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以开除无固定期限的员工么
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无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的,如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询签无固定期限合同公司裁员赔偿有这样的规定:
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如果劳动者没有违反合同的约定,使用者退休劳动者,根据《劳动合同法》第46条和87条的规定,使用者应支付双倍的赔偿金,即21个月的工资。一般经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期劳动合同的赔偿: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿; 3、过失性辞退的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工与公司解除无固定期限合同损失赔偿规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除无固定期限合同的赔偿标准是什么?
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用人单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿标准,是经济补偿标准的两倍,即劳动者在单位每工作满一年的,赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限合同公司要怎么样解除合同
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无固定期合同公司要解除合同,若是违法解除劳动合同的,用人单位应当支付二倍经济补偿的赔偿金;若是用人单位主动提出并协商一致解除的,应当支付经济补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同与固定期限合同
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无固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位不约定具体明确终止日期的劳动合同。按照《劳动法》的规定,无固定期限的劳动合同,应当约定劳动合同终止的条件。只要不出现双方约定的终止条件或法律法规规定可以解除的...
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