产假期合同到期，公司能解除员工吗
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如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件（例如已连续工作十年或连续签订二次固定期限劳动合同），合同到...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
合同解除后，可能被解除吗，无固定期
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单位解除无固定期限合同及赔偿（1） 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 （2）解...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
合同无效能解除吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
病假期间公司解除员工病假请假合理吗
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根据员工在单位工作时间的长短、本身疾病的种类，法律规定有不同长短的医疗期。工伤或者患有职业病的，劳动合同期内不能解除。非工伤患病或者非因公负伤，医疗期内单位不能解除劳动合同。期满后如不能从事原岗位，也...
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因病休假合同到期，公司要解除合同？
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属于连续工作，你的工期应该从04年算起。劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工请了病假，无固定期限合同病假工资如何计算？
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1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
无固定合同员工病假期公司能解除合同吗，律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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患职业病，单位能解除劳动合同吗？员工生病期间公司可以解除合同吗
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首先，你要确定你是职业病，还是自己健康问题，如果是职业病单位不能单方面解除合同，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可...
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病假期间员工患病可以解除合同吗?
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企业员工在患病期间可以解除合同的，第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...
宁夏在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期限合同的赔偿，视情况而定： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付...
张龙律师|
合伙人，5年经验
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公司与员工签的无固定期合同和无期合同有区别吗？
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肯定有区别，在于不得随意解除合同，以及合同解除时支付经济补偿金还是赔偿金的区别！...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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病假期解除合同怎么补偿员工
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病假期解除劳动合同需要支付经济补偿金的，按以下标准补偿员工：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到无固定合同员工病假期公司能解除合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工病假期间单位合法解除合同吗？
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员工在病假期间单位不能解除合同，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。...
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公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期劳动合同的赔偿： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿； 3、过失性辞退的...
四川在线咨询顾问团
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员工无故解除劳动合同，公司能单方解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...
河南在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同解除条件，无固定合同怎么解除
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关于无固定期限劳动合同解除条件的回答为《劳动》第十四条规定：“，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司有权与员工不签无固定期合同吗
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如果劳动者的情况符合劳动合同法规定的签订书面劳动合同的情形，单位应当与员工签订书面的劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
员工在公司患病多久能解除合同
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并不是员工患病达到多长时间，就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条第一项的规定，员工患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时，用人单位可以解除劳动合同。 根据...
山西在线咨询顾问团
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公司请病假解除合同
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根据情况而定。劳动者接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查，或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间，在本部门患职业病或者因劳动者受伤而失去劳动力的情况下，劳动者受伤的情况下，在规定的医...
台湾在线咨询顾问团
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公司员工的三年固定合同怎么解除？
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劳动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形，除此之外的情形都不能随意解除劳动合同，辞退员工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
员工请了病假，无固定期限合同病假工资如何计算？
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1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资...
江苏在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同员工患糖尿病公司可辞退或开除吗？
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不可以、这种情况属于长期合同工、公司如果在员工患病期间无故辞退、就违反劳动合同法规定了、你可以索赔...
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